NERJA (MÁLAGA), 26 Dic. (EUROPA PRESS) -
La sección sindical en Nerja (Málaga) del Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN) ha remitido al alcalde, José Alberto Armijo, y a los ediles de Policía y Personal, un escrito en el que critica la "desigualdad" que se vive en el seno de la plantilla de la Policía Local, situación que, a juicio del colectivo, ha vuelto a ponerse de manifiesto en estos días al haber quedado eximidos ciertos agentes de realizar turnos de noche durante la Navidad.
En el escrito, el sindicato indica que "es el tercer año consecutivo en el que se exime sin motivo admisible en derecho a una serie de funcionarios policiales de realizar servicios nocturnos durante tan señaladas fechas", lo que se une a que, por segundo año, no se ha elaborado el turno de Navidad, en virtud del cual se repartía entre todos los agentes "la carga que supone laborar en estas fiestas, especialmente en Nochebuena y Nochevieja".
Para el sindicato, la "mala praxis y carencia de buena fe" mostrada por el Consistorio en este asunto "han conseguido desmoronar tan eficaz y satisfactorio sistema, teniendo que soportar actualmente este lastre entre tan solo 23 de los 40 funcionarios que forman parte del cuerpo, habiendo policías jóvenes en la plantilla que no llegamos a entender aún cómo no realizan servicios nocturnos, ya ni tan siquiera en tales fechas".
El SIP-AN aclara en su escrito que sus afiliados "son conscientes de su carácter de policías, y no les pesa tener que trabajar una Nochebuena o Nochevieja, ya que forma parte de esta profesión", pero insiste en criticar la "lamentable" situación creada "buscando únicamente el beneficio personal y privilegio de ciertos policías, sin amparo legal alguno y perjudicando al resto, en su inmensa mayoría afiliados de este sindicato".
"Desde esta sección sindical se quiere trasladar el total descontento con su gestión para con el cargo que desempeña, la cual no solo está acrecentando las desigualdades en el seno de la Policía Local de Nerja, sino también los privilegios de algunos funcionarios, yendo en aumento la tensión en la plantilla y siendo cada vez más insostenible el ambiente laboral reinante", agrega el documento.
Por último, el sindicato señala su intención de emprender acciones legales por esta y otras situaciones que se producen en el cuerpo policial, y expresa al regidor y a los concejales su "total repulsa a su gestión política en la materia, la falta de formación jurídica demostrada, el mal asesoramiento recibido y la carencia de empatía con la mayoría de los miembros de la plantilla".
