CÓRDOBA, 28 Oct. (EUROPA PRESS) -
El comité de empresa de Peninsular del Latón prefiere la firma de "un convenio anticipado con los acreedores", en el marco del concurso de acreedores en el que está inmersa dicha empresa metalúrgica cordobesa, como el mejor modo de "hacer viable una empresa que genera centenares de puestos de trabajo directo e indirecto en la capital cordobesa".
De esta forma y a través de un comunicado, la representación legal de los trabajadores apuesta por la continuidad de la fábrica, según ha indicado el presidente del comité, Antonio Lopera (UGT), quien ha señalado que dicha apuesta se sustenta en el apoyo mayoritario a la misma en el referéndum celebrado sobre el Plan de Viabilidad que presentó la empresa.
Dentro del Plan de Viabilidad, según ha detallado el sindicalista, existe un Plan Social, en el cual se ha pactado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 15 trabajadores. La mayoría de estas bajas se producirán mediante "prejubilaciones y despidos no traumáticos" y, además, "también se está revisando el sistema de producción, con el que se conseguirá un ahorro importante para la compañía".
De hecho, el Plan de Viabilidad contempla "inversiones en maquinaria industrial de vital importancia, por ejemplo la colada continua, cuyo funcionamiento puede garantizar el futuro de la empresa a largo plazo".
Además, según ha indicado Lopera, "la empresa tiene grandes clientes que generan pedidos muy importantes, por lo que el problema es la financiación suficiente para poder acceder a la materia prima necesaria que permita trabajar con normalidad", si bien, "hasta el momento la factoría no ha cesado en su actividad diaria, a pesar de los problemas que acarrean el concurso de acreedores y la falta de líneas de financiación".
