Según el SPB, la nueva convocatoria será aprobada por la junta de gobierno la semana próxima y los afectados serán interinos
SEVILLA, 7 Ene. (EUROPA PRESS) -
El área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sevilla finalizará este viernes 9 de enero el documento relativo a la nueva convocatoria de 38 puestos para el Servicio municipal de Salvamento y Extinción de Incendios, una oferta de empleo reservada a quienes contaran más de 35 años en 2006, así como el compromiso del Consistorio de transformar en interinos a los efectivos afectados por la anulación de la convocatoria de empleo de aquel año y las garantías de que los bomberos y conductores que sea "desplazados" por el nuevo procedimiento obtengan puestos de funcionario fijo de carrera por "responsabilidad patrimonial".
El secretario general del Sindicato Profesional de Bomberos (SPB) en Sevilla, Juan Carlos Bernabé, informó a Europa Press de que tras una última consulta con la directora general de Recursos Humanos, el conflicto surgido al anular el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) la convocatoria de 38 puestos del Servicio municipal de Salvamento y Extinción de Incendios podría verse parcialmente solventado la semana que viene.
Después de que el TSJA condenara al Ayuntamiento a convocar nuevamente la oferta de empleo por limitar la convocatoria a aspirantes menores de 36 años, extremo recurrido por un colectivo de opositores que superaba tal edad, ha de ser el viernes cuando el área de Recursos Humanos concluya la redacción de este documento que debe incluir tanto las bases de la nueva convocatoria, que se restringiría a aquellos aspirantes que contaran 35 años de edad en 2006, como la transformación en interinos de los 38 efectivos afectados por la anulación de la convocatoria primigenia mientras se resuelva el proceso y el compromiso de convertir en funcionarios fijos de carrera a los bomberos o conductores que resultaran "desplazados" por los aspirantes de la nueva convocatoria.
El documento, de hecho, sería elevado a la junta de gobierno que previsiblemente celebrará el Ayuntamiento el jueves de la semana que viene, porque el 17 de enero expira el plazo concedido por el TSJA para que el Gobierno municipal de cumplimiento a la sentencia y convoque nuevamente esta oferta de empleo público publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el 6 de octubre de 2006 y cubierta hasta que la citada impugnación por el límite de edad prosperó en los tribunales hasta conseguir su anulación.
El conflicto será resuelto con una nueva convocatoria que de cumplimiento a la sentencia del TSJA, si bien el nuevo procedimiento quedará reservado a los aspirantes que en 2006 superasen los 35 años y los nuevos concurrentes sólo conseguirían un puesto en la plantilla del Servicio municipal de Salvamento y Extinción de Incendios de superar las puntuaciones cosechadas por los 38 afectados en las pruebas físicas y teóricas.
En tal caso, y según insistió Bernabé, los actuales miembros del servicio que resultaran "desplazados" obtendrían un puesto de funcionario de carrera en este servicio municipal dada la "responsabilidad patrimonial" del Ayuntamiento en el conflicto al haber limitado la edad de la convocatoria abriendo la puerta al litigio judicial que finalmente se ha fallado en su contra.
