SEVILLA, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -
Los juzgados de lo Social número seis y número once han fijado para el 24 de marzo y el 29 de octubre respectivamente las vistas orales correspondientes a las denuncias formuladas por la Agrupación Sindical de Conductores (ASC) contra la iniciativa de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) de sancionar a los conductores Antonio Muñoz y Carmina Álvarez con seis meses de suspensión de empleo y sueldo como dos de los cuatro "promotores" de la "jornada ilegal de huelga encubierta" protagonizada por unos 400 empleados el 18 de noviembre de 2008.
El abogado de ASC, Ernesto Povedano, informó a Europa Press de que las demandas elevadas a la vía Social por la asesoría jurídica del sindicato contra las sanciones dictadas por Tussam sobre estos cuatro trabajadores, todos ellos afiliados a la organización, han motivado el señalamiento de las dos primeras vistas orales, quedando las dos restantes pendientes de la programación de sus juicios.
En concreto, el Juzgado de lo Social número seis albergará el 23 de marzo la demanda de ASC contra la sanción impuesta al que fuera presidente del comité de empresa, Antonio Núñez, y el 29 de octubre el Juzgado de lo Social número once hará lo propio con la demanda formulada en nombre de la trabajadora de Tussam Carmina Álvarez.
JORNADA "ILEGAL" DE HUELGA
El conflicto deriva de la "jornada ilegal de huelga encubierta" protagonizada por unos 400 empleados de Tussam el pasado 18 de noviembre de 2008, cuando estos empleados no asistieron a sus puestos de trabajo amparándose en bajas médicas solicitadas por el supuesto 'shock' ocasionado en la plantilla por el suicidio del conductor José Luis Alonso Falcón, que a su vez era uno de los ocho conductores de Tussam expedientados y acusados en el juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 13 a cuenta del sabotaje y los actos de vandalismo perpetrados sobre la flota de autobuses precisamente en la huelga de la primavera de 2007.
Los cuatro trabajadores sancionados con seis meses de suspensión de empleo y sueldo fueron considerados por la directiva de Tussam como autores de una "falta muy grave" al supuestamente inducir a cerca de 400 de sus compañeros a abandonar sus puestos de trabajo aquel 18 de noviembre, cuando la movilidad de la ciudad sufrió "graves" alteraciones a cuenta de las consecuencias de esta "huelga ilegal" que niega el sindicato ASC.
El resto de protagonistas de esta baja masiva, cabe recordarlo, ha sufrido la retirada de la percepción salarial correspondiente a aquella jornada en lo que a su salario se refiere, lo que constituye la segunda medida disciplinaria consumada por la directiva de Tussam ante este caso. En cuanto a los cuatro trabajadores especialmente sancionados como "promotores" del conflicto, Ernesto Povedano ya había aclarado a Europa Press que la suspensión de empleo y sueldo no goza de carácter ejecutivo hasta que no se resuelva el derecho de los sancionados a recurrir.
