SANTANDER, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
Un centenar de representantes empresariales y miembros de la Universidad de Cantabria se han reunido este jueves en el primer Plenario del Foro UC-Empresas en el que se ha dado cuenta del trabajo llevado a cabo durante este año en el marco de este proyecto.
El encuentro ha estado presidido por el rector de la UC, José Carlos Gómez Sal; el presidente del Consejo Social de la Universidad, José Luis Zárate; y el vicerrector de Estudiantes, Empleabilidad y Emprendimiento, Rafael Torres.
Tras la intervención de Zárate y Torres, el rector ha dado paso a los coordinadores de los diferentes grupos de trabajo, que han explicado cómo se ha desarrollado este año en relación a los objetivos marcados para cada uno de ellos. En total, más de 200 personas participan en alguno de los grupos.
Héctor San Martín, profesor de la UC y coordinador del Grupo de Mejora de la Empleabilidad, el que más reuniones ha celebrado, ha destacado las conclusiones a las que se ha llegado en relación a las competencias que los estudiantes de la UC deberían desarrollar también en el marco universitario.
Se ha propiciado un mapa de competencias, con siete (Trabajo colaborativo, Orientación a resultados, Adaptación / Gestión del cambio, Capacidad de comunicación, Emprendimiento, Ética y responsabilidad y Toma de decisiones) y se han propuesto acciones para promoverlas en colaboración universidad-empresa, como talleres específicos, estancias de profesores en empresas o una mayor implicación de los profesionales en actividades académicas.
San Martín ha apuntado los próximos hitos, entre los que se encuentra la reflexión conjunta sobre cómo mejorar las prácticas en empresas, curriculares o no.
INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA
Emilio Placer, de BSH, y Beatriz San Cristobal, de Centro Tecnológico de Componentes, han expuesto las acciones abordadas en el Grupo de Investigación y Transferencia, el segundo en constituirse.
Entre las más destacadas, la actualización de la página web del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia, orientada a una mayor accesibilidad de la oferta tecnológica y capacidades de los grupos de investigación de la UC. Esta adaptación ha respondido a las demandas de una mayor claridad en el acceso a las líneas que se desarrollan en la universidad.
En el caso del Grupo de Colaboración en la Formación, la intervención ha corrido a cargo de José Ramón Llata, por parte de la UC, y de Patricia Arteaga, representante de la asociación GIRA. En este caso, y puesto que éste ha sido el último grupo en constituirse, se han apuntado las líneas de acción a implementar, entre las que, de nuevo, la comunicación bidireccional ha sido protagonista.
La formación en alternancia será, asimismo, un tema a abordar, a través del análisis de posibles títulos de posgrados, elaborados, desde el inicio, en colaboración UC-Empresas.
Finalmente, Federico Gutiérrez-Solana, director del Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) y coordinador del Grupo de Emprendimiento, ha hecho repaso de las acciones que en la UC se están promoviendo en este sentido y en la que la integración empresarial es imprescindible, y de ahí que la vinculación Foro UC-Empresas-CISE haya sido, desde partida, una premisa.
JORNADAS MONOGRÁFICAS Rafael Torres y el director de la Escuela de Doctorado, Alberto Ruiz Jimeno, han comentado, asimismo, una de las acciones impulsadas a partir de una jornada temática, la dedicada a los doctorados industriales y que ha propiciado la próxima convocatoria de la UC para promover esta modalidad en la que el estudiante de doctorado realizará su tesis principalmente en una empresa.
En este sentido, también se ha destacado que otra de las sesiones, la dedicada a la transferencia matemática, ha posibilitado el contacto entre varias empresas de la región y grupos de investigación del área, contactos que están fraguando en proyectos de investigación concretos.
Proyecto impulsado por el Rector y el Presidente del Consejo Social de la UC, en el marco de los objetivos de Cantabria Campus Internacional, el Foro UC-Empresas cuenta con 130 entidades adheridas, entre las que se hallan grandes, medianas y pequeñas empresas; multinacionales y entidades únicamente de ámbito local y asociaciones empresariales.
La mayoría de ellas participa ya en alguno de los cuatro grupos de trabajo constituidos. A los representantes de las entidades privadas, se suman profesores, investigadores y personal de administración y servicios de la UC que, desde sus respectivas experiencias, aportan importantes reflexiones para mejorar, estrechar o potenciar las relaciones existentes entre el ámbito académico y el sector privado.
