VALLADOLID, 14 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León ha calificado de "minimalista" la oferta de empleo público para el personal docente no universitario de 380 vacantes para especialidades de Enseñanza Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen General, ya que considera que no debería de ser inferior a 3.000 plazas.
El sindicato, que se ha referido así al anuncio realizado por la Consejería de Educación en la Mesa Sectorial, considera esta propuesta "insuficiente" si se tiene en cuenta que el número de profesores interinos en esta comunidad ronda los 5.000, lo que supone un incremento preocupante de la tasa de interinidad desde el año 2010 y se sitúa a actualmente alrededor del 19 por ciento.
"Es inasumible que en este momento se produzca una oferta de empleo público que ni siquiera llega a las 400 plazas", ha señalado en un comunicado recogido por Europa Press el sindicato, que ha recordado que ya hace un mes manifestó la necesidad de convocar una oferta no inferior a 3.000 plazas, lo que supondría la inclusión de todos los cuerpos de profesores en la oferta de empleo público.
CCOO ha aclarado que, con independencia de las discrepancias que tiene con la Administración Educativa en los diferentes ámbitos de las políticas de empleo y "en un afán de impulsar procesos negociadores" que reduzcan la tasa de interinos a los índices del 2009 (5-6 por ciento) en un espacio corto de tiempo, entiende necesaria "la apertura de procesos de recuperación de empleo que supongan la creación de una verdadera calidad y estabilidad en el mismo".
Igualmente, ha instado al Gobierno autonómico para que plantee al Ministerio "con firmeza y contundencia" la eliminación de una vez por todas de la tasa de reposición.
