VALLADOLID, 28 Sep. (EUROPA PRESS) -
El sindicato de enfermería Satse ha ganado una sentencia en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que reconoce como tiempo trabajado el que dedican las enfermeras que trabajan en los centros dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales a dar la continuidad asistencial entre los turnos de trabajo, conocido como "solape" de jornada.
Esta situación afecta a 155 profesionales que atienden a 2.168 residentes en la Comunidad y Satse interpuso demanda de conflicto colectivo frente a la Gerencia de Servicios Sociales de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades para reclamar dicho reconocimiento.
En algunas de las residencias mixtas y asistidas para personas mayores dependientes de la Gerencia existen unidades de convalecencia en base a convenios de colaboración suscritos con Sacyl. En dichas unidades permanecen pacientes que requieren cuidados y atención especiales, que no pueden llevar a cabo en su propio domicilio.
Las enfermeras que trabajan en estas residencias (en turnos de mañana, tarde y noche) atienden a estos pacientes y es habitual que, antes de los cambios de turno y de fichar, intercambien información entre las enfermeras entrantes y salientes, información diversa y complementaria a la reseñada en el libro de incidencias, relativa a la situación de los pacientes a su cargo sobre cuestiones como medicación, cuidados especiales que requieren, nuevos ingresos, etcétera.
En aplicación de la doctrina del Supremo (establecida confirmando una sentencia del TSJ de Andalucía), la sentencia del alto tribunal castellanoleonés afirma que se ha de calificar "el tiempo de solape entre turnos sucesivos, en el que se trasmiten información verbal sobre el tratamiento suministrado a algunos enfermeros o las condiciones particulares de estos como tiempo de trabajo efectivo".
