CÓRDOBA, 4 Jun. (EUROPA PRESS) -
La junta general de acreedores de MGR Grupo Informático ha aprobado hoy el convenio presentado por los propietarios de la empresa, que incluye "una quita del 50 por ciento" a los 30 millones de euros que adeuda la empresa a entidades financieras y proveedores, pero en cuyo cumplimiento no creen los trabajadores.
En declaraciones a Europa Press, el delegado sindical de CCOO en la empresa, Arturo Rebollo, explicó que el convenio aprobado, que puede recurrirse, en un plazo máximo de diez días, ante el Juzgado de lo Mercantil de Córdoba que habrá finalmente de estimar o no su aplicación, en función de si ajusta a la legalidad vigente, "no resuelve la duda sobre cómo una de las mayores empresas de Córdoba por volumen de facturación pudo adquirir un déficit patrimonial de casi 30 millones de euros".
Además, si se aplica el citado convenio, "volverán a recuperar el control de la empresa quienes la llevaron a una situación crítica" hace ya más de un año, cuando fue preciso abrir, en marzo de 2007, el proceso concursal de acreedores, hoy cerrado, ante la imposibilidad de MGR de hacer frente a sus pagos, siendo suspendidos los administradores de la empresa de las facultades de administración y disposición de su patrimonio, que ahora podrán recuperar, tras el acuerdo alcanzado con los representantes los 70 acreedores de MGR.
Precisamente, la junta general de acreedores aprobó hoy el citado convenio "gracias a la concentración del voto de las empresas a las que se adeuda el 42 por ciento de los 30 millones a través de la aseguradora Crédito y Caución, que sólo con el apoyo de otro acreedor ha podido aprobar un acuerdo por el que aceptan que se les pague la mitad de los aproximadamente 12,5 millones que se les deben en un plazo de 15 años, a razón de tres millones durante los cinco primeros años y el resto en los diez siguientes, pero mediante préstamos participativos y si se cumplen ciertas condiciones, como la obtención de determinados beneficios por la empresa".
A juicio de Rebollo, tales condiciones "son de difícil cumplimiento", y lo mismo ocurre para los acreedores que votaron en contra del convenio, pero que se ven obligados a aceptarlo, si bien se han acogido a otra opción para cobrar la mitad del dinero que les adeuda MGR, que consiste en recibirlo en cinco años, "aunque la empresa tendrá la potestad de no pagarles nada hasta el último año, y además también en base a condicionantes difíciles de cumplir".
Esta es la razón por la que "algunos" de los 15 trabajadores que componen la plantilla de la empresa "están pensando en negociar su salida de MGR de la forma lo más digna posible, pues no creen en la viabilidad de la empresa y no quieren encontrarse con otro proceso concursal en tres años, por ejemplo, pero entonces en una peor situación", ya que, hasta ahora, los empleados han estado trabajando y cobrando sus nóminas.
Estas bajas voluntarias se sumarían a las de los diez trabajadores, entonces con cargos de responsabilidad en la empresa, "que la abandonaron al inicio del proceso concursal el pasado año, para entrar a trabajar al poco tiempo en otra empresa del sector, lo que ha hecho pensar al resto de la plantilla, visto cómo se han desarrollado los acontecimientos desde entonces, que quizás sabían más que el resto de los trabajadores sobre la situación real de la empresa, y ello cuando además ya no se podrá saber dónde fueron a parar los 30 millones", según subrayó el sindicalista de CCOO.
