Publicado 24/04/2018 17:35

Randstad y Seaside Hotels renuevan su acuerdo de colaboración por la igualdad laboral de discapacitados en Canarias

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Fundación Randstad y Seaside Hotels han renovado, por quinto año consecutivo, su acuerdo de colaboración para la integración sociolaboral de personas empleadas con discapacidad en Las Palmas de Gran Canaria.

El acuerdo ha sido suscrito por la responsable de proyectos de Fundación Randstad, Patricia Muñoz, así como por el director financiero de Seaside Hotels, Pablo González-Haba Marcos; y la abogada Saturia Ortega, según informó Randstad en nota de prensa.

El objetivo de ambas entidades con este acuerdo es el de incrementar las oportunidades de acceso al mercado laboral y aumentar la empleabilidad de los profesionales con discapacidad, para lo que promoverán el desarrollo de acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que favorezcan la sensibilización, la normalización y la integración de este colectivo de profesionales en el entorno laboral.

Esta colaboración, señalan, supone un "importante apoyo" al 'Programa Integrados' de Fundación Randstad en Canarias, que persigue la mejora de la empleabilidad de profesionales con discapacidad. En este sentido, señalan que desde 2012 la Fundación Randstad ha atendido a más de 1.750 profesionales con discapacidad.

Así del total de atendidos, un 43 por ciento han recibido un itinerario personalizado para facilitar su acceso al mercado laboral, mientras que un 23 por ciento han encontrado un puesto de trabajo. Además el acuerdo incluye diversas políticas y planes estratégicos de diversidad e inclusión, desarrollo de programas de inclusión socio laboral y campañas de sensibilización, así como concienciación dentro de la cadena hotelera.

Al respecto, Patricia Muñoz expuso que el apoyo que les brinda Seaside Hotels "es fundamental" para poder seguir desarrollando la labor de integración con las personas con discapacidad en Canarias. Agregó que "es clave" que una compañía con "tanto peso e historia en la región apueste por la inclusión e igualdad laboral, ya que eso significa que las cosas están cambiando" y que se está "más cerca de lograr una mayor empleabilidad para este colectivo de profesionales".

Finalmente Pablo Gonzalez-Haba subrayó la "apuesta firme y decidida" de Seaside Hotels por la inserción laboral de personas con diferentes discapacidades gracias al proyecto que desarrolla desde 2013 con Fundación Randstad y que ha dado como resultado la contratación de un "importante" número de personas con discapacidad en sus establecimientos.

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