En 2010, 2.500 trabajadores riojanos habían cambiado de ciudad en los últimos 12 meses por motivos laborales, una cifra que ha aumentado hasta 2.700
LOGROÑO, 16 Nov. (EUROPA PRESS) -
Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, ha realizado un análisis para conocer la movilidad de los empleados en función de su región, su edad y su grado de formación. Para ello, se han tomado como referencia los datos publicados en el Instituto Nacional de Estadística.
El estudio de Randstad detecta que la movilidad laboral de los trabajadores, cuando se analiza a partir de su lugar de residencia, ha descendido durante los últimos tres años de manera consecutiva. En este sentido, en 2010 había 2.169.000 trabajadores que habían cambiado de residencia los últimos tres años, una cifra que ha descendido hasta 1.513.000 profesionales.
En La Rioja, por su parte, en 2010 había 12.600 trabajadores que habían cambiado de residencia los últimos tres años, una cifra que ha descendido hasta los 10.700 profesionales.
Cabe destacar que el descenso a nivel nacional se ha producido de manera prolongada durante el periodo analizado. Esto ha ocurrido tanto en términos absolutos como en términos relativos, cuando se hace referencia al peso que representan estos profesionales en el mercado laboral.
En 2010, los profesionales que llevaban tres años sin cambiar de municipio suponían el 11,8 por ciento del total de trabajadores en España. Este ratio descendió al 10,5 por ciento en 2011; al 10,1 por ciento en 2012 y, finalmente, hasta el 9,1 por ciento que se registra actualmente.
CAMBIOS EN EL ÚLTIMO AÑO
Randstad, además, ha analizado la situación de aquellos profesionales que han modificado lugar de residencia, siempre que hayan variado su municipio, en el último año. Se trata, en gran medida, de empleados que han conseguido acceder al mercado laboral en los últimos 12 meses o bien han cambiado de empleo en este periodo; en cualquier caso, han tenido que variar su municipio de residencia.
En esta línea, el estudio pone de manifiesto que hay 375.000 trabajadores en esta situación; es decir, que han variado su lugar de residencia en el último año. Esta cifra ha descendido un 37% desde 2010, cuando se registraban casi 600.000 empleados. En La Rioja se ha pasado de 2.500 profesionales que llevaban menos de doce meses en su municipio en 2010 hasta 2.700, lo que supone un aumento del 8%.
La influencia de estos profesionales y su representatividad sobre el total de trabajadores de la región difiere en función de la comunidad autónoma que se analice.
De esta manera, Cantabria, Baleares, Madrid y Cataluña son las regiones donde estos empleados representan un mayor porcentaje del mercado laboral, todas ellas por encima del 2,5%. Esta tasa, a nivel nacional, se sitúa en el 2,3%.
Por el contrario, Asturias, Murcia, Galicia y Euskadi cuentan con elevadas tasas de trabajadores autóctonos de la región y presentan bajas cifras de profesionales que se hayan mudado en el último año.
