La brecha salarial se define como la diferencia media entre el salario que cobran los hombres y las mujeres por hora en un país, según la definición de la Comisión Europea.  

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    CCOO-A valora el cierre de los ocho convenios provinciales de hostelería con subidas salariales medias del 2,64% en 2018

    CCOO-A valora el cierre de los ocho convenios provinciales de hostelería con subidas salariales medias del 2,64% en 2018

    El sindicato CCOO-A ha valorado este jueves el cierre de los ocho convenios provinciales de hostelería en Andalucía, que recogen incrementos salariales medios para este año 2018 del 2,64 por ciento, y del 2,68 por ciento para 2019, "eliminan la brecha salarial de las camareras de piso e incluyen cláusula de aplicación del convenio, en caso de externalización".

    Los grupos junteros de Bizkaia piden medidas para erradicar la brecha salarial y sancionar discriminaciones por salario

    Las Juntas Generales de Bizkaia han aprobado este miércoles, por unanimidad, una iniciativa en la que se insta a la Diputación Foral a reforzar las medidas para erradicar la brecha salarial, y se pide al Gobierno Vasco destinar recursos a Inspección de Trabajo y Seguridad Social que permitan sancionar cualquier discriminación salarial.
    UGT de Catalunya alerta de cómo la brecha salarial acaba repercutiendo en las pensiones

    UGT de Catalunya alerta de cómo la brecha salarial acaba repercutiendo en las pensiones

    El secretario general de UGT de Catalunya, Camil Ros, ha alertado este miércoles de cómo la brecha salarial acaba repercutiendo en las pensiones que perciben las mujeres, según ha manifestado en una atención a los medios previa a una jornada organizada por el sindicato sobre estas retribuciones.
    Expertos debaten sobre la conciliación laboral y la maternidad como techo de cristal de las mujeres

    Expertos debaten sobre la conciliación laboral y la maternidad como techo de cristal de las mujeres

    Mutua Madrileña en colaboración con Soziable.es ha organizado este martes, 10 de julio, en la sede de Torre ILUNION, la jornada 'El desarrollo de la mujer en la empresa: el reto de la igualdad'. El acto ha abordado entre otras cuestiones el desarrollo profesional de las mujeres en general, las trabas a las que se enfrentan, la asunción de responsabilidades directivas, la conciliación, la brecha salarial o la mala conciencia de algunas de ellas por no sentirse del todo realizadas, según informa la compañía.
    Las trabajadoras cántabras, entre las que menos cobran de España

    Las trabajadoras cántabras, entre las que menos cobran de España

    Un estudio del sindicato USO revela que las trabajadoras cántabras figuran entre las que menos renta salarial recibe en España, al ingresar de media unos 18.216 euros al año, un 27% menos que los hombres de la comunidad lo que convierte a Cantabria en la tercera autonomía de España con mayor brecha salarial por razón de género.

    Los hombres ganan hasta 15.300 euros más que las mujeres al año a partir de los 65 años

    El director del Gabinete de Estudios de USO, José Luis Fernández Santillana, ha resaltado este miércoles que, pese a que al inicio de la vida laboral la brecha salarial de género casi "no existe", una vez hombres y mujeres se jubilan ésta puede superar los 15.300 euros anuales, según se desprende del último estudio realizado por el sindicato.
    CES constata un crecimiento firme pero pide solucionar la brecha salarial, la temporalidad y agilizar infraestructuras

    CES constata un crecimiento firme pero pide solucionar la brecha salarial, la temporalidad y agilizar infraestructuras

    El Consejo Económico y Social (CES) de la Región de Murcia ha aprobado este viernes su Memoria del año 2017, que constata un crecimiento económico "firme" en la Comunidad pero con diversos problemas como el déficit de financiación por habitante que exige una "revisión" del sistema, una brecha salarial que se eleva al 24,7 por ciento y una contratación temporal que duplica a la indefinida.

    PP rechaza modificar el articulado del anteproyecto de Ley de Conciliación que llegará "en breve" a las Cortes

    El Grupo Popular ha rechazado modificar el articulado del anteproyecto de Ley de Medidas de Apoyo a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y de Eliminación de la Brecha Salarial de Género en Castilla y León, como ha propuesto el Grupo Socialista a través de una PNL, por "extemporáneo" y "poco oportuno" ya que, según ha recordado la procuradora Marta Maroto, su tramitación está ya "muy avanzada" y "en breve" llegará a las Cortes donde, según ha recordado también, se podrán negociar las mejoras oportunas.

    Juntas de Gipuzkoa instan a Diputación a incluir en sus contratos cláusulas que combatan la brecha salarial

    Las Juntas Generales de Gipuzkoa han instado a la Diputación Foral a incluir "en todos los contratos" que formalice "cláusulas específicas con el objeto de reducir la brecha salarial existente entre hombres y mujeres", y a incrementar progresivamente y con carácter general el presupuesto destinado al impulso de las políticas para la igualdad hasta alcanzar un importe mínimo del 1% del presupuesto propio de gestión de la Diputación para 2020.
    Sánchez promete derogar parte de la ley mordaza, combatir la brecha salarial y recuperar la sanidad universal

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    El secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, ha prometido este jueves, durante el debate de la moción de censura al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, que si esta prospera, trabajará para derogar algunos artículos de la 'ley mordaza', impulsará leyes contra la brecha salarial y la desigualdad laboral entre hombres y mujeres y recuperará la sanidad universal.
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