SANTA CRUZ DE TENERIFE, 19 Sep. (EUROPA PRESS) -
El Juzgado de lo Social Número 6 de Santa Cruz de Tenerife ha estimado parcialmente el recurso presentado por un piloto contra Ryanair, DAC y la empresa Brookfield Aviation International por el que se reconoce su relación laboral con la aerolínea irlandesa.
La sentencia, de la juez Beatriz Pérez y hecha pública este miércoles por 'La Vanguardia' y el TSJC, condena a esas sociedades al pago de 26.584 euros brutos en concepto de salarios devengados entre mayo y junio de 2016, más un incremento del 10% de demora.
El demandante poseía el 33% de las participaciones de la sociedad Fraynlee, que tenía un contrato de prestación de servicios de capitán con Brookfield Aviation International desde diciembre de 2011, y fue nombrado capitán de base en el aeropuerto Tenerife Sur en febrero, con un suplemento de 18.000 euros anuales, más una prima de 7.000 euros, hasta que decidió demandar tras unos impagos a mediados de 2016
La juez sostiene que la relación contractual entre las partes "es de naturaleza laboral" dado que el piloto vestía uniforme completo de la companía, contaba con identificación acreditativa y debía someterse al horario de vuelos impuesto por la empresa, que organizaba el trabajo
"Por tanto, el actor estaba sujeto a una jornada y un horario que debía desarrollar en un concreto de centro de trabajo", recoge la sentencia, que no es firme y apunta también que como capitán de base no tenía facultades disciplinarias, pues dependían de la aerolínea en exclusiva.
Así, sostiene que ha habido una "cesión ilegal" de un trabajador de Brookfield Aviation International a Ryanair y un "contrato simulado" entre empresa y trabajador, dado que la única relación era la nómina, que Brookfield le facturaba a la aerolínea.
