Cádiz.- La Diputación suscribe un plan de pensiones para sus casi 1.500 empleados con Cajasol y Seguros Caser

Actualizado: martes, 16 diciembre 2008 14:56

CÁDIZ, 16 Dic. (EUROPA PRESS) -

El diputado provincial de Función Pública y Recursos Humanos de la Diputación de Cádiz, Cristóbal Rivera, firmó hoy con el director territorial de Cajasol, Francisco Javier López, y con el responsable para Previsión Social de Instituciones y Empresas en Andalucía de Seguros Caser, Carlos Lacave, el Plan de Pensiones de Empleo destinado a casi 1.500 trabajadores de la institución provincial.

En un comunicado, la Diputación explicó que la comisión promotora del plan designó ayer a Cajasol como entidad depositaria de dicho instrumento de previsión y a Seguros Caser como gestora.

Por su parte, el presidente de la comisión promotora del plan de pensiones, José María Moreno, mostró su satisfacción por el alcance social de un acuerdo "muy accesible para todo el personal de Diputación, al haberse alcanzado con una entidad financiera andaluza plenamente implantada en la provincia", ya que Cajasol cuenta con 153 oficinas en la provincia de Cádiz.

Asimismo, el diputado provincial de Recursos Humanos indicó que con la entrada en vigor del Plan de Pensiones se da cumplimiento a uno de los derechos sociales incorporados al vigente convenio colectivo de Diputación, aprobado este año.

La adhesión al plan es voluntaria, aunque Diputación abona anualmente una cantidad para todos los partícipes. La distribución de este pago varía en función de la edad (realizada en tres tramos), de manera que perciben más aportaciones quienes estén más próximos a su jubilación. La aportación mínima de cada partícipe, que complementa la asignación que asume la empresa, se cifra en diez euros mensuales.

Por su parte, Cajasol valoró "muy positivamente" esta operación del Plan de Pensiones de la Diputación, ya que la entidad cuenta con una "gran experiencia en materia de Planes de Empleo, con el convencimiento de que servirá para potenciar las tradicionales y amplias relaciones tanto con el Organismo como en beneficio de sus trabajadores".