EL PUERTO DE SANTA MARÍA (CÁDIZ), 10 Jun. (EUROPA PRESS) -
La empresa de autobuses de El Puerto de Santa María (Cádiz) ha iniciado un proceso de diálogo con los trabajadores, que mantienen un enfrentamiento con ésta para exigir, entre otras cuestiones, un convenio laboral propio, y que, por este motivo, han desconvocado los paros parciales que tenían previsto llevar a cabo a lo largo de estos meses de junio, julio y agosto.
Así lo ha explicado a Europa Press el presidente del comité de empresa, Matías Gautier, quien ha señalado que esta decisión se ha adoptado después de que el pasado jueves representantes de la empresa y del comité mantuvieran una reunión "informal", al margen del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), que sirvió para constatar que la compañía está "dispuesta a dialogar" con los trabajadores.
En opinión de Gautier, eso constituye ya un "avance" lo suficientemente significativo como para desconvocar los paros de dos horas de duración que tenían previsto llevar a cabo los lunes de este mes de junio por las mañanas, y los que habían convocado para los meses de julio y agosto, que se iban prolongar durante tres horas por la mañana y tres horas por la tarde cada viernes.
Según el presidente del comité de empresa, con la desconvocatoria de estos paros los trabajadores buscan "allanar el camino" de este proceso de diálogo, que se reanudará este jueves, cuando mantendrán una nueva reunión con representantes de la entidad en la que no participará nadie del equipo de gobierno del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, que, en palabras de Gautier, "sigue en sus trece de no participar en este proceso, aunque, si sale bien, querrá anotarse el tanto", ha lamentado.
Como ha recordado el representante de los trabajadores, entre las reivindicaciones de la plantilla figura la exigencia de un convenio propio para el presente año que sustituya al que se les aplica actualmente, que "caducó en 2009".
Al hilo de esa exigencia piden que sus nóminas se revaloricen en proporción a la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC) de los años 2010 y 2011, y reclaman un "plus de mejora" de 120 euros que mensualmente recibían desde 2009, y que no cobran desde el pasado mes de enero.
Se trata de asuntos sobre los que hasta el momento, y al contrario de lo que comunicó este jueves a la plantilla, la empresa "se negaba dialogar", según Gautier, y que llevaron a los trabajadores a desarrollar una huelga durante la última edición de la Feria de El Puerto, celebrada el pasado mes de mayo.
