9 de julio de 2020
26 de mayo de 2020

La Lanzadera Conecta Empleo de Jerez (Cádiz) ayuda a 20 mujeres desempleadas a reactivar su búsqueda de trabajo

La Lanzadera Conecta Empleo de Jerez (Cádiz) ayuda a 20 mujeres desempleadas a reactivar su búsqueda de trabajo
Lola Rueda, técnico encargada del proyecto de Jerez - FUNDACIÓN SANTA MARÍA LA REAL

JEREZ DE LA FRONTERA (CÁDIZ), 26 May. (EUROPA PRESS) -

Un total de 20 mujeres en desempleo participan desde esta semana en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Jerez de la Frontera (Cádiz) para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral.

Según ha explicado la Fundación Santa María la Real en una nota, hasta septiembre, sus participantes aprenderán a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

En el equipo hay personas con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como turismo, comercio, psicología o administración, entre otros.

Debido a la crisis sanitaria del covid-19, el programa de orientación laboral ha comenzado en digital, con sesiones virtuales a través de diferentes programas. La idea es que retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias lo permitan en sus planes de desescalada.

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la colaboración de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo Poises.

María Dolores Rueda es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cuatro meses. Según ha explicado, las participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

"Quieren orientación laboral para resolver con éxito una entrevista de trabajo, realizar una búsqueda efectiva de empleo en portales digitales, y mejorar su comunicación online y offline. Además, buscan ampliar su red de contactos y conocer cómo gestionar su visibilidad en redes sociales", ha especificado María Dolores Rueda.

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