Publicado 27/02/2020 17:39

Irene García evalúa con empresarios y sindicatos los instrumentos de generación de empleo de la Diputación

La presidenta de Diputación, Irene García, en una reunión con representantes de CCOO y UGT, Lola Rodríguez y Antonio Pavón, respectivamente
La presidenta de Diputación, Irene García, en una reunión con representantes de CCOO y UGT, Lola Rodríguez y Antonio Pavón, respectivamente - DIPUTACIÓN DE CÁDIZ

CÁDIZ, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

La presidenta de la Diputación de Cádiz, Irene García, ha mantenido una reunión de trabajo, con el presidente de la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz (CEC), Javier Sánchez Rojas, y luego otra con los secretarios provinciales de los sindicatos CCOO y UGT, Lola Rodríguez y Antonio Pavón, respectivamente, para hacer seguimiento de las diferentes líneas de trabajo en materia de empleo que ejecuta la Institución Provincial.

Estas reuniones se enmarcan dentro de las rondas de contactos continuos que la titular de la Diputación mantiene de manera periódica con los agentes económicos y sociales de la provincia, según ha explicado la Corporación en una nota.

En ambas reuniones se ha hecho balance y se ha evaluado el impacto de las diferentes herramientas que la Diputacion ha puesto en marcha con fondos propios para incentivar la economía, la inversión y la creación de empleo, entre ellas, los sucesivos planes de cooperación local o el Plan Invierte.

La presidenta de Diputación, los responsables de la Confederación de Empresarios y los representantes sindicales han compartido su preocupación por las elevadas tasas de desempleo que presenta la provincia y han coincidido en señalar la necesidad de que se implementen instrumentos específicos que atiendan las necesidades especiales y las singularidades de la provincia.

Entre ellos, han destacado un plan de empleo de carácter extraordinario impulsado por la entidad competente en esta materia, la Junta de Andalucía, junto con el Gobierno Central, y en el que pueda jugar un papel activo la Diputación.

Asimismo, se ha trabajado en los retos que ha de afrontar la provincia a corto plazo, como la adaptación a las nuevas condiciones que va a propiciar el Brexit, especialmente en el Campo de Gibraltar, ante la inminente salida de Reino Unido de la Unión Europea. También existe preocupación ante la indefinición que presentan los planes de empleo de incidencia municipal, que ha de poner en marcha la administración autonómica.

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