CÓRDOBA, 22 Mar. (EUROPA PRESS) -
El exjesuita y exdirector general de JP Morgan en Nueva York, Tokio, Singapur y Londres, Chris Lowney, ha analizado este jueves en Córdoba, las claves del liderazgo que "puede llevarnos al éxito", asegurando que "necesitamos verdaderos líderes, que ayuden a aumentar las oportunidades en estos momentos tan difíciles".
En una conferencia impartida en la sede de ETEA, Lowney ha defendido un estilo de liderazgo basado en el heroísmo, es decir, apoyado en tener metas y objetivos ambiciosos, por encima de egos y protagonismos personales, buscando el bien común, desde el autoconocimiento y siendo conscientes de las propias limitaciones y fortalezas, con ingenio -para enfrentarse a un mundo en permanente cambio-, y amor, respetando la dignidad e intentando desarrollar el potencial de cada persona.
Lowney ha aclarado que no habla "de amor o del compañerismo porque quiero que todos seamos tiernos, sino por algunos hechos muy duros del mundo moderno de la empresa y de las organizaciones", ya que "en grandes organizaciones, solo la mitad de los empleados dicen estar felices en su trabajo, el 60% desconfía de su director y la mitad se preocupa frecuentemente por la posible pérdida de empleo. Y la semana de trabajo en estos lugares tan infelices y desconfiados es alrededor de un 20% más larga que hace 20 años".
Por eso, Lowney ha argumentado "que necesitamos verdaderos líderes, que ayuden a aumentar las oportunidades de trabajo en este momento tan difícil de la economía nacional y mundial".
Por otro lado, en relación a la innovación, ha añadido que, en el mundo profesional, "solamente nos podremos adaptar o ser suficientemente creativos si nos liberamos de nuestro miedo a fracasar o de nuestro miedo al cambio, de la codicia, al estatus o al ego, para que todas nuestras decisiones no estén controladas por esos pequeños demonios que actúan dentro de nosotros", según ha asegurado.
Chris Lowney, exjesuita y exdirector ejecutivo de JP Morgan en NuevaYork, Tokio, Singapur y Londres, ha trabajado sucesivamente en los comités directivos de la firma para Asia-Pacífico y Europa, y en el comité directivo de su Banca de Inversión.
Su primer libro, 'Heroic Leadership: Best Practices from a 450-Year-Old Company that Changed the World', fue un 'best-seller' mundial, número uno en el ranking de la CBPA, y fue nombrado finalista en 2003 para el premio 'Book of the Year' otorgado por la revista 'ForeWord'. El libro ha sido traducido a diez idiomas. Actualmente trabaja en la junta directiva de CHI (Catholic Healthcare System), un sistema de salud que comprende más de 70 hospitales en todo Estados Unidos. Obtuvo un 'summa cum laude' de la Fordham University, dónde recibió también su título de Máster. Tiene cinco doctorados 'honoris causa'.
