SEVILLA, 17 Mar. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, apostó hoy por la formación permanente de los trabajadores, el empleo igualitario o la conciliación de la vida familiar y laboral como algunas de las claves para impulsar un empleo de calidad, una de las bases del desarrollo sostenible, según lo destacó durante la inauguración de la II Cátedra Holcim de Desarrollo Sostenible, organizada por Holcim España en colaboración con la Universidad de Sevilla.

En una nota, la Junta explicó que la cátedra, dirigida a alumnos de Ingeniería y Arquitectura, "se ha consolidado como un referente nacional en desarrollo sostenible, y ha formado hasta ahora a más de 1.400 alumnos en materias como biodiversidad, cambio climático, construcción sostenible, responsabilidad social corporativa o gestión sostenible de los recursos, entre otros".

Para el consejero, el desarrollo económico sostenible se sustenta, entre otros muchos factores, en la calidad de la empresa, lo que implica "calidad de sus relaciones laborales, de sus empleos y de sus puestos de trabajo".

Para alcanzar este tipo de relación laboral de calidad, Antonio Fernández abogó por las buenas prácticas de la Responsabilidad Social Corporativa, que implica una "preocupación prevalente por la formación constante de los trabajadores; por el empleo igualitario entre hombres y mujeres; por el cuidado de la seguridad y salud laboral y por la conciliación de la vida profesional y familiar".

El consejero afirmó asimismo que la Responsabilidad Social Empresarial "se ha convertido en un factor de competitividad, de modo que toda empresa que no genere confianza dejará en algún momento de ser competitiva".