HUELVA, 4 Sep. (EUROPA PRESS) -
La Sección Sindical de CGT ha trasladado a sus servicios jurídicos que estudie emprender acciones legales contra la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya) en la provincia de Huelva por la contratación de trabajadores de forma eventual para cubrir plazas vacantes en el dispositivo Infoca en la presente campaña de incendios forestales, vacantes de trabajadores que se encontraban en situación de Incapacidad Temporal (IT) por el tiempo que éstos estuvieran.
"Estos trabajadores han sufrido un engaño sin precedentes en una Agencia Publica al ser llamados sobre finales del mes de junio o principios de julio para sustituir a trabajadores del dispositivo Infoca que estaban en situación de IT (incapacidad temporal) por el tiempo que éstos siguieran en esta situación, en algunos casos, con previsión de mas de 200 días de baja, y sin embargo, se han encontrado con la sorpresa de que los han despedido a fecha 31 de agosto por finalización de contrato", ha explicado CGT por medio de una nota.
"Alguno de ellos recibió la noticia cuando realizaba labores de extinción en el incendio de Almonaster la Real, estando aún en situación de IT los compañero de Infoca que han provocado su contratación", ha proseguido explicando CGT.
El sindicato explica que se ha puesto en contacto con los responsables de Recursos Humanos de la Agencia y tras haber revisado la documentación contractual "nos hemos dado cuenta de que se han contratado de forma errónea, pero consciente, a estos trabajadores mediante contratos por "circunstancias de la producción" de un mes de duración en vez de haberles realizado un contrato de "interinidad" tal y como correspondía en estos casos".
"Ante la protesta de los trabajadores a la firma de estos contratos, se les aseguró de forma verbal que "no había problema, porque a pesar de ser contratos de un mes, se les prorrogaría las veces que hiciesen falta para cubrir, al menos, el periodo de la campaña de incendios de 2020", cuando los contratos por "circunstancias de la producción" solo se pueden prorrogar una vez en un periodo de 6 meses", ha explicado el sindicato .
"No podemos entender que en los tiempos que corren se sigan consintiendo estos comportamientos por parte de los departamentos de Recursos Humanos de ninguna empresa, pero aun menos en aquellas empresas que se sirven de dinero público para realizar la labor encomendada", ha señalado CGT.
"No es de recibo que se llamen a trabajadores para cubrir plazas de otros trabajadores que están en IT y se les realice otro tipo de contrato que nada tienen que ver con las circunstancias por las que fueron llamados", ha proseguido explicando CGT.
"Ningún responsable de esos departamentos de Recursos Humanos se da cuenta del esfuerzo que han realizado estos trabajadores al venirse, algunos desde provincias muy lejanas, a trabajar en el dispositivo contra incendios de Huelva. Con su actitud, cercenan las opciones laborales de estos trabajadores, amén de los perjuicios que les van a producir a algunos de ellos en el caso del alquiler de viviendas con las que estaban comprometidos", ha sostenido el sindicato.
