El Gobierno andaluz asegura que cumple los compromisos adquiridos con las juntas de personal de los hospitales
HUELVA, 23 Jun. (EUROPA PRESS) -
Las juntas de personal del hospital Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena de Huelva han instado a la ciudadanía a salir a la calle el día 25 de junio, a las 19,00 horas, frente a la Delegación de Salud para exigir unos servicios sanitarios "dignos y sin masificaciones" para la provincia.
Según han informado en un comunicado, ambas juntas están en contra de la fusión hospitalaria ya que desde el Servicio Andaluz de Salud (SAS) se justifica la fusión con diversos argumentos que son "independientes de la misma".
Así, explican que desde el SAS se alude a la integración histórica de los hospitales comarcales, cuando "la integración fue de los antiguos hospitales de las diputaciones en el SAS, siendo diferente según las características de cada uno de ellos".
Del mismo modo, recuerdan que argumentan la cercanía física, algo "muy discutible" dado que son seis kilómetros y unos veinte minutos mínimo en vehículo particular entre los dos centros, así como la equidad cuando "Huelva es deficitaria en gran número de especialidades e inversión per capita respecto al resto de Andalucía".
Explican que otro de los planteamientos es la mayor formación y docencia, pero "actualmente hay residentes que rotan por unidades no acreditadas" y el clima de relaciones interhospitalarias cuando "este clima se daría igual en la situación actual que en la futura, cuestión de voluntades y colaboración bien entendida".
Además, aducen el incremento de cartera de servicios, pero "por los datos que se les dan hasta ahora y, teniendo en cuenta que desde 2010 ha habido un retroceso importante en el número de profesionales, difícilmente se puede entender un aumento de la cartera de servicio".
"El presupuesto unificado de los dos hospitales, ya en este primer año, es sensiblemente inferior a la suma de los presupuestos individualizados anteriores", apostillan.
Estiman que la unificación de la puerta general de urgencias en el Juan Ramón Jiménez, "ya de por si saturada, aumentará significativamente el número de atenciones".
A juicio de las juntas de personal, la unificación de Historias Clínicas y documentación es otro de los argumentos pero ven "increíble" que esta necesidad nacional sea "un pretexto con el que pretendan justificar la fusión, cuando es una vergüenza que las historias de los hospitales, no de Andalucía, sino de una misma provincia, no sean compatibles".
"Podríamos seguir dando argumentos para desmontar la falacia con la que nos quieren hacer creer que la reforma pretendida es un hito histórico para Huelva, aunque, quizás lo sea, pero para olvidarse de futuras inversiones en un largo periodo de tiempo y seguir estando a la cola de la inversión per cápita en salud y en consecuencia en la mayoría de los servicios", concluyen.
Así las cosas, consideran "evidente" que el proyecto en cuestión trasciende "lo meramente sindical y laboral", constituyendo "una hipoteca para el futuro desarrollo de la asistencia sanitaria en Huelva", ya que "va frenar las futuras inversiones en esta materia, condenando a la provincia a seguir a la cola de la inversión per cápita en salud y tener uno de los déficit mayores de Andalucía y de España en número de camas por habitante y de especialistas por número de habitantes, así como de ratio enfermero/habitante".
RESPUESTA DE LA JUNTA
La Junta de Andalucía ha destacado en una nota de prensa este lunes que "está cumpliendo" con el compromiso adquirido entre la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, y las untas de personal de los hospitales Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena.
Según este acuerdo, la Consejería paralizaba --como ha ocurrido-- el proceso de la alianza estratégica de ambos centros hasta que se alcanzara un acuerdo con las juntas de personal de estos centros hospitalarios.
Además, este departamento está elaborando una normativa que "dé mayor soporte jurídico al proceso y garantice el empleo y los derechos de los profesionales, a la misma vez que la calidad y la cobertura de los servicios". Se trata de un documento que promueve "la participación directa y el diálogo continuo con los representantes de los trabajadores".
En paralelo, los responsables del Gobierno andaluz han intentado reunirse con miembros de las juntas de personal "sin que éstos últimos hayan querido que se celebrasen esos encuentros".
Por otra parte, la Administración andaluza quiere aclarar que es "absolutamente falso que se vayan a cerrar hospitales, se pierdan servicios sanitarios o puestos de trabajo". Precisamente, el trabajo conjunto iniciado por los hospitales Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena supone "un importante avance de las prestaciones sanitarias y de la cartera de servicios a la que acceden los usuarios de la provincia de Huelva".
NUEVOS SERVICIOS
Entre estos nuevos servicios se encuentran la Unidad de Cirugía Maxilofacial, la Unidad de Reproducción Asistida, la Unidad de Cuidados Paliativos, o el nuevo bloque quirúrgico en el Hospital Vázquez Díaz, así como el nuevo Hospital de Día Médico, la ampliación de la Unidad de Oncología Radioterápica y la Unidad de Braquiterapia en el Juan Ramón Jiménez, y la renovación de la UCI del Infanta Elena. También es reseñable la construcción del nuevo bloque quirúrgico que se está llevando a cabo este último centro y la reciente inauguración de la nueva área materno-infantil en el Juan Ramón Jiménez.
Todas estas nuevas prestaciones surgen del proceso de colaboración y trabajo conjunto de los profesionales, y vienen motivadas por "el deseo de sumar esfuerzos y de crecer, por lo que es necesario remarcar la apuesta por el mantenimiento de la plantilla de ambos centros, necesaria además para la cobertura de los nuevos servicios y prestaciones".
Por último, desde la Junta de Andalucía se mantienen los compromisos y se tiende la mano a las juntas de personal para seguir avanzando en este proceso.
