HUELVA, 20 Ene. (EUROPA PRESS) -
La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Huelva ha presentado un recurso contra un decreto de Alcaldía que otorga productividades "desde los 300 hasta 900 euros" a altos cargos del Consistorio.
Según ha informado el sindicato en una nota, tras "reiteradas" peticiones por parte de esta sección sindical de las productividades otorgadas por Decreto, "sin previa negociación con los sindicatos ni publicidad", por fin el 18 de diciembre tuvieron acceso a ellas.
Así, una vez examinado el Decreto por su servicio jurídico y la sección sindical de UGT del Ayuntamiento de Huelva, se ha decidido presentar recurso contra las productividades otorgadas a altos cargos, "todos funcionarios habilitados nacionales puesto que no existe justificación, ni motivación alguna, ni razonamientos que expliquen las funciones que supondrían un mayor esfuerzo y dedicación para estos altos cargos".
A todo ello, consideran que "este injustificado e irracional" aumento de sueldos para determinados funcionarios se produce dentro de una situación de "endeudamiento e inmersos" en distintos planes de ajustes económicos que, "para garantizar la estabilidad presupuestaria y el pago de proveedores", han implicado "un gran sacrificio" por parte de todos los trabajadores de este Ayuntamiento "al objeto de reducir el coste del Capítulo de Personal".
A juicio del sindicato, "desde entonces el gobierno municipal ha suspendido todos los artículos del Reglamento/Convenio que suponen coste económico, ha amortizado todas las plazas vacantes, ha suprimido promociones internas, sustituciones, ha incentivado la jubilación anticipada, amplió la jornada", por lo que estas productividades aprobadas "sin una justificación objetiva" es una medida "incongruente y contraria a las medidas contempladas en los planes de ajustes aprobados por el Pleno Municipal, donde se abunda en el ahorro presupuestario y en la reducción del gasto de personal".
Desde la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Huelva le solicitan que "se deje sin efecto" este Decreto de Alcaldía y que, tal y como recoge el artículo 37 de la Ley 7/2007 y el Reglamento municipal de funcionarios, se trate dicho asunto dentro de la preceptiva Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Huelva que "es donde se debe determinar la asignación de estas productividades".
