MIJAS (MÁLAGA), 24 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Mijas (Málaga) ha puesto en marcha una mesa técnica, presidida por el alcalde, Josele González, y la concejala de
Recursos Humanos, Laura Moreno, para la elaboración de un protocolo de prevención y actuación frente al acoso.
Así, el alcalde ha considerado "fundamental" la puesta en marcha de este protocolo, iniciativa aprobada hace unos meses de forma unánime por la Corporación municipal en Pleno. El documento resultante debe ser fruto del consenso de todos los agentes presentes en la mesa, ha indicado, añadiendo que "debe ser ágil y adaptable a cada situación incluyendo cualquier tipo de acoso".
Por ello, a finales de marzo tendrá lugar la siguiente reunión de esta mesa para agilizar "al máximo la redacción de este protocolo". Por su parte la concejala de Recursos Humanos, ha explicado como inicialmente "se han presentado dos modelos que ya están funcionando en otras administraciones para que sean una guía a seguir".
La mesa técnica ha acordado ampliar el ámbito de aplicación del protocolo, "no ciñéndose exclusivamente al acoso laboral, y abarcando otras conductas tales como el acoso sexual, sexista o por razón de sexo, así como el acoso por orientación sexual e identidad o expresión de género".
Los componentes de esta mesa se van a ver ampliados en función de las necesidades que la redacción del mismo protocolo requiera, ha dicho la edil, que ha añadido que se implicará a trabajadoras del Área de Igualdad y Diversidad, entre otros.
Desde el Área de Prevención del departamento de Recursos Humanos han indicado que actualmente ya existe formación para la plantilla municipal en este sentido y que incluye un Curso de Prevención de Situaciones de Acoso Laboral en modalidad online, una formación "que se verá complementada y mejorada gracias a la redacción de este protocolo", han asegurado desde el equipo de gobierno.
