25 de mayo de 2020
17 de agosto de 2009

El CARL registra en Córdoba 70 convenios colectivos en el primer semestre de 2009

CÓRDOBA, 17 Ago. (EUROPA PRESS) -

El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), organismo adscrito a la Consejería de Empleo, ha registrado durante el primer semestre de 2009 en Córdoba la firma de 70 convenios colectivos, que conciernen a 73.340 trabajadores.

Según informó la Junta en un comunicado, estos pactos laborales atañen a 17.604 empresas. La jornada laboral anual fijada ha sido de 1.675,63 horas y el incremento del sueldo ponderado previsto en los convenios se ha situado en el 2,22 por ciento.

Para el delegado de Empleo de la Junta en Córdoba, Antonio Fernández, la puesta en marcha de estos convenios representa la confianza del sector empresarial y de los trabajadores en la negociación colectiva como medio para regular las condiciones laborales.

De los 70 convenios vigentes, cinco son originarios, se firmaron por primera vez, y afectaron a 346 trabajadores y a cinco empresas. Los 65 pactos laborales restantes son revisiones de acuerdos ya existentes y abarcan a 17.599 empresas y a 72.994 trabajadores.

La negociación colectiva en Córdoba tiene preferencia, al igual que la negociación a nivel andaluz, por ámbitos laborales pequeños, ello se traduce en el predominio de los convenios colectivos de empresa. Sólo 12 de los 70 acuerdos laborales, un 17 por ciento, han sido cerrados por algún sector, aún así su repercusión laboral es mayor que los acuerdos alcanzados por empresas, ya que son 69.647 trabajadores vinculados a los acuerdos sectoriales frente a los 3.693 trabajadores suscritos a acuerdos empresariales.

Por sectores de actividad, el que ha concentrado más convenios laborales ha sido la hostelería con 7.200 empresas y 23.000 trabajadores. Le siguen por número de empresas, el comercio y la siderometalúrgica.

Del total de acuerdos, tan sólo el 37 por ciento recogen cláusulas de garantía salarial, pero aún así, los convenios que contemplan esta garantía agrupan al 98 por ciento de las empresas y al 88 por ciento de los trabajadores. La mayoría de los acuerdos firmados en la provincia tiene un periodo de vigencia superior al año.