CÓRDOBA, 28 Jun. (EUROPA PRESS) -
El Comité Intercentros de CajaSur, en el que están presentes los sindicatos Aspromonte, CCOO y UGT, ha remitido un escrito al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), como administrador provisional de la entidad, recordándole que el hecho de que CajaSur esté intervenida "en nada merma los derechos de los trabajadores" de la misma.
Según dijeron hoy a Europa Press fuentes sindicales, el contenido de dicho escrito y su remisión al FROB y a la Dirección de Recursos Humanos de la caja se aprobó hoy en el seno de una reunión del citado Comité Intercentros, "con el respaldo de todas las organizaciones sindicales" presentes en el mismo, a raíz de una propuesta del sindicato mayoritario en CajaSur, Aspromonte.
En la comunicación emitida por dicho órgano de representación de los empleados de la entidad se destaca, igualmente, que "la actual situación de intervención o de provisional administración de la caja en nada merma tampoco la obligación del Comité Intercentros de velar porque se respeten los derechos de los trabajadores".
Por este motivo, los sindicatos piden al FROB que les aclare en una reunión, "a la mayor brevedad posible", si las medidas que se están adoptando "requieren, o no, de la participación de la representación de los trabajadores, por poderse tratar de medidas de carácter colectivo", pidiéndole, en cualquier caso, que informe al Comité Intercentros de todas las medidas que se están llevando a cabo, consistentes en "traslados y sustituciones" y que, fundamentalmente, se refieren a la "cobertura de las vacaciones que se está haciendo en la red comercial mediante personal de los Servicios Centrales" de la caja.
Por otro lado, CCOO también presentó en la reunión del Comité Intercentros de hoy una propuesta, que no llegó a votarse al no estar incluida en el orden del día y que se analizará en la próxima reunión del órgano de representación de los trabajadores de la caja, con la pretensión de que se eliminen todas las retribuciones individuales que estén fuera del marco de la negociación colectiva, al entender que no se ajustan a criterios objetivos. También demanda CCOO la supresión de ascensos aprobados en los últimos años y que considera injustificados.
