Subraya que "los que sí de verdad son imprescindibles son los 95.000 profesionales" del servicio andaluz
CÓRDOBA, 24 Ene. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, María José Sánchez Rubio, ha destacado este viernes la "contrastada capacidad gestora" del actual director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, José Manuel Aranda, que ha propuesto para sustituir, si así lo aprueba este próximo martes el Consejo de Gobierno de la Junta a José Luis Gutiérrez, a quien ya ha comunicado su cese como gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
En rueda de prensa, Sánchez Rubio ha destacado de Aranda que "conoce todos los aspectos" de la gestión, "tanto en la Atención Primaria, como en la atención hospitalaria y en la organización en distritos" sanitarios, de tal forma que "es de las pocas personas que, desde el inicio del sistema, han estado siempre" en el SAS, asumiendo "distintas responsabilidades" y, por lo tanto, lo conoce en profundidad.
Según ha indicato la consejera, no hay que buscar "más motivación" para el relevo en la Gerencia del SAS, pues "se ha hecho un trabajo magnífico en unos momentos muy difíciles por el equipo directivo del SAS", si bien ahora se abre "una nueva etapa y no hay ninguna motivación extraordinaria" para el cese de Gutiérrez, pues, "igual que la consejera (de Salud) puede ser hoy una y mañana otra, igual pasa con el resto".
En este sentido, Sánchez Rubio ha subrayado que "los que sí de verdad son imprescindibles son los 95.000 profesionales" con los que cuenta el SAS, "que son los que cada día llevan a cabo este trabajo, el de prestar un buen sistema público de salud", para lo cual se ha "marcado un nuevo camino", que conlleva la "reestructuración" de la Consejería y del propio SAS, en el marco del "nuevo proyecto de la presidenta Susana Díaz".
Así, según ha insistido la consejera, "los distintos equipos directivos" del SAS y de la Consejería son "conscientes de que somos un instrumento de una estrategia organizativa", diferente en este caso y que conlleva que "hoy está una persona y mañana está otra".
Por su parte, el todavía director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, José Manuel Aranda, ha agradecido la "confianza" que ha tenido en él la consejera para proponerle con sustituto de Gutiérrez en la Gerencia del SAS y, "en el caso de que se confirme el martes, pues ya hablaremos y ya veremos las cosas".
Sin embargo, Aranda ha precisado que, "si llegara el caso" y el Gobierno andaluz lo designa nuevo gerente del SAS, se ha marcado el objetivo de asumir el nuevo cargo con "mucha responsabilidad, siendo consciente de la dificultad que tiene, pero también con mucho ánimo y con muchas ganas". SOBRE EL GERENTE DEL VIRGEN DEL ROCÍO: "PUEDE SER"
En cuanto a si, como ha trascendido, ha presentado su dimisión el director gerente de los hospitales de Sevilla Virgen del Rocío y Virgen Macarena, Francisco Torrubia, la consejera ha dicho que "no tengo la constancia, pero puede ser", añadiendo que, "cuando tenga esa constancia formal" de esa dimisión ya se procederá a tomar las decisiones que se deban una vez que se haya producido el relevo en la Gerencia del SAS, que será a partir de que el Consejo de Gobierno de la Junta acepte su propuesta de cese de Gutiérrez y de nombramiento de Aranda como su sustituto.
A este respecto, Sánchez Rubio ha argumentado que, "como estamos empezando una etapa, una organización nueva en el ámbito del SAS y de la propia Consejería, pues finalmente la formación de esos equipos (directivos) van a tener mucho que ver con las decisiones que acordemos con el (nuevo) gerente del SAS".
En cualquier caso, la consejera ha defendido "la normalidad" existente en el SAS y la Consejería, "en cuanto al funcionamiento de nuestras estructuras, pues si alguien, a estas alturas del funcionamiento de la Administración, ha creído que un hospital, un centro de salud o una consejería dependen exclusivamente de su titular o responsable, es que no son conocedores de cómo funciona la Administración", en cuanto a que siempre hay un equipo directivo para tomar decisiones.
En consecuencia, "si alguien pensó que una persona es el centro del funcionamiento de un hospital o de una consejería, es que tiene una confusión enorme", añadiendo Sánchez Rubio que "eso hay que tenerlo claro, porque si no puede haber alguien que se crea imprescindible".
