CORDOBA, 6 May. (EUROPA PRESS) -
La Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Córdoba celebró hoy sábado un concurso-oposición restringido para cubrir 120 plazas de la red de oficinas en las comunidades de Andalucía y Extremadura, optando a las mismas aproximadamente 630 candidatos.
Según informó CajaSur a través de un comunicado remitido a Europa Press, la Caja de Ahorros cordobesa pretende con este concurso-oposición "optimizar y modernizar los procesos de selección con el fin de alcanzar un nivel de excelencia en la incorporación de nuevos profesionales y mejorando la calidad técnica de la plantilla".
Con este proceso de selección de personal "se persigue una mayor competitividad de la plantilla, facilitando a la vez la incorporación de los candidatos con mayor potencial de futuro y todo ello con el fin último de mejorar la calidad en la atención a nuestros clientes".
Para incentivar esta vía de incorporación existen convenios con distintas universidades para que los estudiantes de últimos cursos puedan realizar prácticas en esta entidad. Posteriormente, según su potencial y sus calificaciones académicas, pueden iniciar una vinculación laboral eventual con CajaSur, formándolos y concediéndoles la posibilidad de su incorporación definitiva a la entidad mediante concurso oposición.
Los aspirantes presentados a esta prueba son personas que han tenido vinculación laboral con CajaSur durante al menos 12 meses, empleados temporales o indefinidos de empresas participadas por esta Caja e hijos de empleados.
