SEVILLA, 5 Ene. (EUROPA PRESS) -
El grupo parlamentario de Ciudadanos (Cs) ha presentado una proposición no de ley (PNL) en comisión en la que propone que el Parlamento inste al Gobierno de la Junta a que, "previa consulta con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, se inicie un procedimiento de estudio por los Servicios Públicos de Empleo" de la comunidad autónoma "de la posibilidad y viabilidad en Andalucía de instaurar el sistema de cheques de formación para trabajadores desempleados".
Se trata de un sistema "regulado en el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, con el objetivo de diversificar la oferta de acciones de formación profesional para el empleo y posibilitar que, a través de esta modalidad, los trabajadores desempleados puedan elegir directamente, y sin intermediarios, con la asistencia en su caso de los servicios de orientación laboral de los servicios públicos de empleo, los recursos de formación que más se adapten a su perfil de empleabilidad y a sus necesidades de colocación", según detalla Cs en su PNL, consultada por Europa Press.
En la exposición de motivos para justificar esta iniciativa, Cs explica que dicho decreto materializa uno de los compromisos del acuerdo de investidura para el Gobierno de España suscrito con el PP, y propicia que, "como alternativa a las convocatorias de concesión de subvenciones o a la aplicación del régimen de contratación pública o de cualquier otra forma jurídica ajustada a derecho, los servicios públicos competentes podrán optar por la financiación de las acciones formativas dirigidas a desempleados mediante la implantación del cheque formación".
De esta manera, dicho cheque "será otorgado al trabajador por el servicio público o de empleo competente, una vez detectadas las necesidades formativas de los trabajadores desempleados a partir de su perfil elaborado conforme a lo previsto en la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo", y "deberá permitirle participar en una actividad formativa con un coste preestablecido".
El trabajador desempleado elegirá, "entre las entidades de formación seleccionadas por la administración pública competente, aquella en la que desee realizar la correspondiente acción formativa". Una vez finalizada y justificada la realización de la misma, "la administración pública competente abonará a la entidad de formación la cantidad correspondiente al cheque formación".
PARO DE LARGA DURACIÓN
En su iniciativa, el partido naranja alude al desempleo de larga duración como "una lacra especialmente en el caso de los mayores de 55 años", y también "un problema para los jóvenes" en España, que "provoca un considerable estrés mental y material en las personas afectadas y sus familiares".
Tras aludir a los "enormes problemas" que encuentran los parados de larga duración para encontrar un nuevo empleo, y al hecho de que, "en muchos casos", este tipo de desempleo "desemboca en la salida definitiva del mercado de trabajo", Cs alerta del posible "desperdicio" del "talento y la experiencia de miles de trabajadores perfectamente formados y aptos" que esta situación puede suponer.
Cs se apoya en evaluaciones de impacto para defender que las políticas activas de empleo "pueden ser herramientas eficaces para reinsertar a los parados de larga duración", pero puntualiza que los fondos de formación "han resultado ser una inagotable fuente de corrupción y han estado marcados por el clientelismo político".
El partido que en Andalucía lidera Juan Marín entiende que el desarrollo normativo del sistema de cheques de formación supone "un hito notable en la apuesta de Ciudadanos por modernizar y mejorar la eficacia de nuestras políticas activas de empleo, contribuyendo con ello a aproximarnos a las mejores políticas desarrolladas por otros países de nuestro entorno", que "han contribuido de manera considerable a facilitar la recolocación de los trabajadores desempleados y mantener bajos niveles de desempleo estructural".
Tras recordar que "la puesta en marcha del nuevo sistema de cheques formación y su acceso al mismo por parte de los trabajadores desempleados corresponde en último término al Gobierno de la Comunidad Autónoma", Cs finaliza afirmando que el Ejecutivo andaluz, "una vez aprobado el desarrollo reglamentario de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, no posee excusas para proceder a diversificar la oferta de acciones de formación profesional para el empleo mediante la implantación urgente del sistema de cheques formación".
Así se posibilitaría, a juicio de Cs, "que los trabajadores desempleados puedan elegir directamente y sin intermediarios, con la asistencia en su caso de los servicios de orientación laboral de los servicios públicos de empleo, los recursos de formación que más se adapten a su perfil de empleabilidad y a sus necesidades de colocación".
