SEVILLA, 10 Sep. (EUROPA PRESS) -
Las horas extra en Andalucía tienen un coste para las compañías superior a los 366 millones de euros, según un análisis realizado por la empresa de servicios de recursos humanos Randstad. Concretamente, durante el último año supusieron 366.543.000 euros, un 24,5 por ciento más que en 2016.
Se trata, además, de la cifra más elevada de los últimos cinco años, y la primera vez que se supera el umbral de los 300 millones, según la entidad. Asimismo, el coste acumulado para las empresas en Andalucía supera los 1.400 millones de euros en los últimos cinco años. Por otro lado, cada hora supone un coste de 20,83 euros a las compañías andaluzas, un 3,6 por ciento menos que la cifra alcanzada el año anterior cuando se situaba en 21,60 euros.
Siguiendo la proporción de trabajo a tiempo completo y trabajo a tiempo parcial, 11.174 de los trabajadores de Andalucía lo hacen a jornada completa, mientras que 2.212 de ellos lo harían a jornada parcial. A nivel nacional, esta cifra asciende hasta los 101.850 trabajadores durante un año.
Además, el estudio revela que el volumen de inversión realizado por las empresas andaluzas para abonar las horas extraordinarias (366,5 millones de euros durante 2017) supondría la contratación de 13.386 profesionales durante un año, abonando el salario medio en Andalucía.
De otro lado, a nivel nacional, las horas extra suponen un coste para las empresas de 3.113,4 millones de euros, un 9,4 por ciento más que en 2016 (2.845,6 millones), y la cifra más elevada desde 2008. El acumulado en los últimos diez años roza los 28.000 millones.
El coste de esta tipología de horas, que cuesta 21,22 euros de media a nivel nacional, experimenta variaciones de hasta diez euros entre las diferentes comunidades autónomas. En términos generales, en la zona norte suelen estar mejor remuneradas que en el resto del país.
Euskadi es la región donde las horas extra remuneradas registran un coste más elevado, ya que cada hora supone un coste de 28,25 euros para las compañías. A continuación, con una diferencia superior a los cuatro euros, se encuentran La Rioja (23,76 euros), Asturias (23,65 euros), Cantabria (23,35 euros), Galicia (23,18 euros) y Navarra (23,06 euros).
Por encima de la media nacional (21,22 euros), también se sitúan Castilla-La Mancha (22,47 euros), Cataluña (22,25 euros), Castilla y León (22,03 euros) y Murcia (21,42 euros).
En el lado contrario, por debajo de la media, pero superando los 20 euros, están Baleares (20,91 euros), Andalucía (20,83 euros), Comunidad Valenciana (20,65 euros), Aragón (20,28 euros) y Canarias (20,21 euros). Extremadura (18,63 euros) y Madrid (17,78 euros) son las regiones con menor coste.
En función del coste de las horas extra, el volumen de ellas, y el coste medio para las empresas de incorporar a un profesional, Randstad extrae el coste que tienen las horas extraordinarias remuneradas en cada comunidad autónoma y el volumen de trabajadores equivalentes.
En este sentido, Cataluña es la región que más trabajadores podría contratar con la inversión destinada para pagar las horas extra (809,3 millones de euros), lo que supondría la incorporación de más de 25.000 profesionales durante un año con el salario medio en la región, 21.541 de ellos a tiempo completo y 3.594 a tiempo parcial.
A continuación, se sitúa Andalucía. En esta comunidad autónoma, se podrían contratar a 13.386 empleados, de los que 11.174 serían a tiempo completo y 2.212 a tiempo parcial. Por encima de las 10.000 incorporaciones, también se encuentran Madrid (11.991) y Comunidad Valenciana (11.681).
Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de las horas extra remuneradas de los ocupados según el sector de actividad y la comunidad autónoma en donde reside el profesional. Para ello, ha tenido en cuenta la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística desde 2008.
Para la realización del informe, Randstad tiene en cuenta el volumen de horas extraordinarias remuneradas realizadas por los trabajadores españoles, que durante el último año se situó en el entorno de los 147 millones (17,7 millones de horas extra en el caso de Andalucía), así como el coste laboral de las horas extra para las compañías, que se ubica entre los 17 euros y los 28 euros, en función de la región donde desarrollan su actividad.
