LINARES (JAÉN), 22 Mar. (EUROPA PRESS) -
Los extrabajadores de Matresur han comenzado a firmar este jueves las respectivas pólizas individuales de prejubilación en el marco del Plan Linares Futuro. Se trata de la primera empresa del parque de Santana, ubicado en esta ciudad jiennense, que concluye este proceso.
En declaraciones a Europa Press, el secretario general de la Federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT-Jaén, Gabriel Aleo, ha explicado que esta mañana fueron informados de que se estaba produciendo la transferencia desde IDEA a la compañía de seguros para las pólizas que se estaban grabando.
Posteriormente, un representante de la aseguradora recogió el oportuno certificado y se ha trasladado hasta Linares, donde se ha reunido con los exempleados que ya han firmado los documentos para poder recibir sus prejubilaciones, enmarcadas en el Plan Linares Futuro acordado entre la Junta y los sindicatos CCOO y UGT el 14 de febrero de 2011 y que supuso el fin de la actividad automovística para dar cabida en el ahora parque de Linarejos a nuevas actividades industriales, vinculadas especialmente con las nuevas tecnologías y la comunicación.
Una vez culminado el procedimiento en Matresur, las centrales sindicales lo van a estudiar en detalle y compararlo con el estado de los correspondientes en el resto de empresas. "Queremos analizar ese itinerario, en el que se nos ha solicitado numerosa documentación, para tener todos los papeles preparados en las demás y darle mayor velocidad para lograr las prejubilaciones en un menor tiempo", explicó.
En este sentido, Aleo ha recordado que Matresur es la primera compañía del parque linarense que ha conseguido completar el procedimiento establecido en la nueva orden que regula este tipo de ayudas sociolaborales, algo a lo que el propio consejero de Empleo, Manuel Recio, se refirió esta semana al enmarcar en esa novedad las dificultades surgidas en tanto hacía "falta rodarla".
MODIFICACIÓN DE LA ORDEN
Precisamente este jueves se publica en el BOJA la orden de 16 de marzo que modifica la de 1 de abril de 2011, por la que se aprobaban las bases reguladoras de las ayudas sociolaborales destinadas a trabajadores afectadas por expedientes de reestructuración de empresas, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, y efectúa su convocatoria para el año 2011, y se procede a una nueva convocatoria para el año 2012.
Tras una modificación y aclaración previas en noviembre y "en base a la experiencia acumulada en la gestión de los Programas de ayudas sociolaborales regulados por la Orden de 1 de abril de 2011, se justifican los nuevos cambios con el "objetivo final de mejora de la eficacia y respuesta a las situaciones socio-laborales que la situación de crisis económica genera en nuestro mercado laboral".
En ese contexto, se dicta la orden, que a modo de resumen, agiliza y facilita el ámbito subjetivo de representación de las personas trabajadoras afectadas, a los efectos de la solicitud y tramitación de las ayudas, incorporando la posibilidad de representación individual, no siendo, por tanto, obligatoria, a estos efectos, la constitución de una asociación. Así mismo, se adecua a la legislación laboral vigente la regulación de los criterios de cómputo para determinar el cumplimiento de los requisitos de las personas beneficiarias a los efectos de los periodos de cotización a la Seguridad Social.
Igualmente, se clarifican los plazos de vigencia de la póliza y la cobertura económica de la ayuda sociolaboral para garantizar la suficiencia de esta ayuda durante el periodo en que persista la situación laboral de la persona afectada. Por último, se clarifica la graduación de los reintegros en los supuestos de pérdida de condición de beneficiario o cualquier otra causa de modificación de la causas que motivan la concesión de la ayuda sociolaboral.
