SEVILLA, 3 Sep. (EUROPA PRESS) -
En los primeros once meses de vigencia del Plan Director por un Trabajo Digno (2018-2020), que aprobó el Consejo de Ministros en julio de 2018, 41.663 contratos temporales se han transformado en indefinidos en Andalucía, cifra que confirma el cumplimiento de los objetivos planteados en este programa por el Gobierno de España en la lucha contra la precariedad y por la mejora de la calidad en el empleo.
El Plan Director se estructura con 75 medidas, 55 operativas y 20 organizativas, además de dos planes de choque: uno, contra la temporalidad fraudulenta y otro, contra los abusos en la contratación a tiempo parcial, informa la Delegación del Gobierno en una nota.
El análisis de los primeros 11 meses en vigor, desde agosto de 2018 a julio de 2019 han aflorado en Andalucía un total de 1.855 falsos autónomos, 1.288 mujeres y 567 hombres, cifra que ha supuesto un aumento de un 1.004% respecto a la cifra alcanzada en igual período del año anterior, cuando se detectaron 168.
El Plan Director ha supuesto, a partir de las competencias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la principal herramienta para afrontar los problemas más graves del mercado de trabajo y entronca con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el Objetivo 8, relativo al Trabajo Decente. Es una de las Políticas Palanca del Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030 aprobado por el Consejo de Ministros el día 29 de junio de 2018.
Entre agosto de 2018 y julio de este año 9.876 contratos dejaron de ser parciales en Andalucía para ampliar su jornada, un 46,4% más que en el mismo período del año anterior. En cuanto al empleo aflorado, se regularizaron 18.031 contratos, de los que 499 corresponden a infracciones con extranjeros y 17.532 fueron altas en la Seguridad Social -10.107 mujeres y 7.425 hombres--.
Los resultados se han conseguido con el refuerzo de los recursos humanos, previsto en el Plan Director, con la incorporación de 833 nuevos inspectores y subinspectores en todo el territorio nacional, un incremento estimado del 23% del total de la plantilla.
El impacto económico estimado del Plan Director por un Trabajo Digno es de 30 millones de euros durante su vigencia, lo que supone un incremento del 10% en los presupuestos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, prácticamente congelados desde 2012.
El Plan Director se enmarca en la consecución de los objetivos estratégicos definidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT): la promoción de los derechos fundamentales en el trabajo, el empleo, la protección social y el diálogo social. El Plan refuerza la garantía de sostenibilidad presente y futura de la Seguridad Social y de las prestaciones sociales.
