La Junta explica que la web de Transparencia no publica nombres de asesores porque la ley "no lo contempla ni exige"

Jiménez Barrios, vicepresidente Junta de Andalucía
Junta de Andalucía - Archivo
Actualizado: jueves, 26 abril 2018 11:45

SEVILLA, 26 Abr. (EUROPA PRESS) -

El vicepresidente de la Junta y consejero de la Presidencia, Administración Local y Memoria Democrática, Manuel Jiménez Barrios, ha indicado este jueves que en la página web de Transparencia Pública no se dan nombres de los asesores de la Junta porque la Ley de Transparencia de Andalucía "no lo contempla ni lo exige".

Así lo ha indicado Jiménez Barrios en el Pleno del Parlamento al responder a una pregunta que en la sesión de control al Gobierno le ha formulado la diputada no adscrita, María del Carmen Prieto, quien ha señalado que en la citada página web "no existe información sobre los asesores/eventuales contratados por los distintos órganos de la Junta de Andalucía, de los cuales no sabemos sus nombres, funciones, remuneraciones, currículum laboral y académico, e idoneidad para el cargo".

Después de que la diputada le haya preguntado que por qué no se da esa información sobre los asesores en la web de Transparencia, el vicepresidente ha respondido que "no existe esa información porque la propia Ley de Transparencia no lo contempla ni lo exige".

Tras ello, la parlamentaria ha criticado, en su segundo turno, el "secretismo en torno a los asesores" que, en su opinión, practica el Gobierno andaluz, que "llega hasta tal punto que la Junta se gastó dinero público para intentar ocultar que el actual subdirector de una empresa pública, Antonio Muñoz, entró como asesor en 2001 sin proceso de selección alguno, y ahí sigue en un puesto directivo".

Según ha abundado Prieto, en el año 2015, un ciudadano solicitó a través del portal de Transparencia "información sobre cómo se realizó la primera contratación" de Muñoz "como asesor en la Empresa Pública para la Gestión del Turismo y Deporte", y, "ante la negativa de la empresa a proporcionar dichos datos, el ciudadano presentó reclamación ante el Consejo de Transparencia".

Este organismo dictó "resolución solicitando a la empresa a que facilite la información requerida", según ha continuado la exparlamentaria de Ciudadanos (Cs), quien ha explicado que la empresa le dio "un plazo al directivo para que comunicase si tenía intención de presentar recurso", teniendo en cuenta que, "pasado dicho plazo, tendría que dar la información sin más".

Según Prieto, pasado dicho plazo, Muñoz respondió "que sí va a presentar recurso, pero no lo hace", e "increíblemente lo hace la empresa en su lugar", que, "a través de una licitación pública, por 20.000 euros, contrata a un bufete de abogados para que la represente en un litigio contra otro organismo público en un total de seis procedimientos", lo cual, según ha apostillado, "hace sospechar que hay más directivos cuyo proceso de selección fue irregular".

La diputada ha preguntado si se construye "un régimen clientelar" con "mucho favoritismo y poco mérito en las contrataciones", y ha indicado que, el pasado mes de febrero, un juzgado de lo contencioso-administrativo "dio la razón al Consejo de la Transparencia, y la Empresa Pública de Turismo y Deporte se ha visto obligada a dar la información al ciudadano reclamante".

Según ha sentenciado la diputada, "el señor Muñoz fue contratado como asesor jurídico 'ad hoc' quizá porque era familiar de la entonces gerente en un puesto de nueva creación con un contrato de obras, y ahí sigue ya como subdirector sin proceso de selección ni nada".

Ha agregado que "la sentencia que establece que no hay razón para que un organismo público no facilite información sobre la contratación y retribuciones de su personal sienta un precedente sobre posteriores reclamaciones de información sobre asesores y personal directivo de la administración paralela de la Junta".

A todo ello, el vicepresidente ha respondido que no entiende "qué tiene que ver el personal directivo con los eventuales", y ha indicado que lo que dice el artículo 10.1g de la Ley 1/2014 de Transparencia Pública de Andalucía es "la obligación de publicar las relaciones de puestos de trabajo, catálogos de puestos o documento equivalente referidos a todo tipo de personal, con indicación de sus retribuciones anuales", es decir, información "salvo el nombre".

"Exactamente igual que el resto de funcionarios públicos", ha enfatizado Jiménez Barrios, que ha trasladado a Prieto que, "si quería preguntar por el caso concreto de un directivo", que hubiera preguntado "a la Consejería correspondiente, que gustosamente le responderá", o a él mismo si quería interesarse por un "caso concreto", pero ha incidido en que "no tiene nada que ver los eventuales", y, "salvo el nombre, todo lo demás está publicado".