JAÉN, 21 Nov. (EUROPA PRESS) -
Macrosad, cooperativa andaluza de educación y cuidados a personas, ha anticipado una nueva agenda estratégica a 15 años tras alcanzar los objetivos de su plan actual y transforma más de 200 contratos a indefinidos en el marco de su 25º aniversario.
La cooperativa ha celebrado este jueves el cierre de su 25º aniversario en el Teatro Infanta Leonor de Jaén y lo ha hecho en un acto en el que ha contado con la asistencia e intervención del alcalde de Jaén, Julio Millán; el presidente de la Diputación de Jaén, Francisco Reyes; así como de Ana Carmen Mata y Lourdes Ballesteros, secretarias generales de Salud y Familias y de Políticas Sociales, Voluntariado y Conciliación de la Junta de Andalucía, respectivamente.
Macrosad ha aprovechado la ceremonia para proyectar el preestreno del documental 'Anudados en el tiempo', un audiovisual que trata la intergeneracionalidad. Este trabajo será donado al Instituto de Estudios Giennenses de la Diputación de Jaén para que pueda desarrollar la correspondiente difusión y uso que estime oportuno.
La celebración coincide, además, con el crecimiento exponencial del número de contratos estables de la cooperativa andaluza, ya que sólo en este ejercicio de 2019 ha llevado a cabo la transformación de un total de 208 contratos a indefinidos. De igual forma, Macrosad ha incrementado el número de trabajadores y trabajadoras más de un 14 por ciento en este año, pasando de 2.160 a sumar un total de 2.500 profesionales.
Otro de los puntos más destacables en este acto del 25º aniversario ha sido el adelanto, con un año de antelación, del cierre del Plan Estratégico en vigor y la finalización a un ciclo de 25 años. En este sentido, los profesionales de Macrosad comenzarán en marzo de 2020 el diseño de una nueva agenda estratégica a largo plazo.
Se trata de un plan de calidad para los próximos 15 años que contempla grandes desafíos como el impacto ambiental, la hibridación de productos y nuevos mercados, un nuevo conglomerado jurídico y financiero a través de nuevos instrumentos empresariales consorciados y la evolución del paradigma de la intergeneracionalidad.
Además, esta nueva agenda también alberga el perfeccionamiento de la gestión del talento y la creatividad. Este estímulo se llevará a cabo mediante el incremento de la inversión en I+D, un área en la que actualmente se invierte el 20 por ciento del beneficio anual de la cooperativa y donde se espera destinar el 50 por ciento del total de los beneficios durante los próximos cuatro años, más del doble de la inversión actual.
El director general de Macrosad, Andrés Rodríguez , ha subrayado que Macrosad comenzó en 1994 "surgido de un grupo de jóvenes en una Escuela Taller que decidieron autoemplearse colectivamente y que, hoy en día, es referencia en intergeneracionalidad y en innovación" aplicada al objetivo de "contribuir a la felicidad y bienestar de las personas".
"Nuestra intención es seguir con este crecimiento sostenido e inteligente a través de un nuevo Plan de Desarrollo a largo plazo que supondrá un ambicioso paso de cara al abordaje de nuevos desafíos y mercados", ha indicado Rodríguez.
El evento de celebración del 25º aniversario de Macrosad ha contado con la entrega de galardones y reconocimientos a las socias promotoras de la cooperativa por parte de los socios actuales, que han querido gratificar de esta forma el compromiso que adquirieron cuando fundaron Macrosad hace 25 años.
También se ha querido reconocer el esfuerzo aportado por el proyecto 'Grandes Amigos' y su directora Mercedes Villegas, el CEIP García Lorca de Granada y su director Dimas Martín y a Ignacio Chato, profesor de Secundaria y miembro de la Comisión de Programas Intergeneracionales de la Junta de Extremadura.
