SEVILLA, 6 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Sindicato de Enfermería, Satse, en Andalucía, ha celebrado este lunes una reunión de su Comité Ejecutivo Autonómico en la que ha analizado la situación actual laboral y profesional del colectivo de enfermeros en los centros del sistema sanitario público andaluz, y ha determinado la necesidad de "mejoras inmediatas que requieren estos profesionales a nivel laboral y retributivo", al tiempo que ha avisado de una posible "convocatoria de huelga para el próximo otoño en caso de que la Administración andaluza siga haciendo caso omiso a las necesidades" del colectivo.
De esta manera, y en el marco de esta reunión que ha presidido el presidente de Satse, Manuel Cascos, el sindicato ha considerado "primordial" que el Gobierno andaluz "reconozca la labor que desarrollan los profesionales de Enfermería, después de poner en riesgo la salud y seguridad de los mismos, como ha quedado acreditado" en la crisis sanitaria del coronavirus.
Por eso, entre otras peticiones, Satse ha instado a la Junta de Andalucía a que "compense a los profesionales de la sanidad por su esfuerzo durante la pandemia de la Covid-19, tal y como se ha aprobado ya mediante moción en el Parlamento de Andalucía", según informa el sindicato en una nota.
A su vez, Satse ha defendido que "es el momento de mejorar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios", por lo que va a exigir "un compromiso escrito por parte de la Junta de homologar y aumentar sustancialmente los salarios de los enfermeros y fisioterapeutas, ya que, a nivel retributivo, los profesionales andaluces, concretamente los enfermeros, están a la cola con respecto al resto del Estado".
Así, según Satse, un profesional de Enfermería del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en turno diurno "no gana más de 1.300 euros, con la obligación de hacer guardias, noches, domingos, festivos o trabajar a turnos para poder incrementar dicho sueldo".
Otra de las reivindicaciones de Satse es "asemejar el abono del TAE --tarjeta ajustada por edad del paciente-- en Atención Primaria, pues mientras un enfermero cobra 37 euros de media al mes por ello, un médico lo hace por 500 euros".
Todo esto lleva a que desde el Sindicato de Enfermería se soliciten "sueldos más dignos para los profesionales" del colectivo y "más equiparados con los de otras comunidades autónomas, pues a igual trabajo, igual salario", según reivindica la organización.
Para Satse, "también es urgente que se lleve a cabo un incremento de las plantillas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud", por lo que se reclama "alcanzar, al menos, la media europea, ya que la ratio actual de estos profesionales por 1.000 habitantes es 4,3 enfermeros, mientras que en Europa es de 8,8; además de que se garantice la atención a la mujer en todas las etapas de su vida, con al menos una matrona en cada centro de salud".
En cuanto a fisioterapia, se reclama "llegar al menos a la media de España, ya que Andalucía está a la cola con 0,06 por cada 1.000 habitantes", cuando la Organización Mundial de la Salud (OMS) "recomienda 1 por cada 1.000", según exponen desde Satse, sindicato que denuncia que esta "situación de déficit de plantillas" lleva a "una sobrecarga laboral de los profesionales en activos, fundamentalmente de los enfermeros que trabajan en atención especializada".
MEDIDAS DE COMPENSACIÓN PARA SANITARIOS MAYORES DE 55
Por su parte, otra de las medidas que se han analizado en este Comité Ejecutivo Autonómico es "la necesidad urgente de que se adopten medidas de compensación que ayuden a proteger la salud de los sanitarios mayores de 55 años en la última etapa de su vida laboral, teniendo en cuenta la problemática que supone a los profesionales seguir trabajando en condiciones especialmente penosas, duras y en permanente contacto con el dolor, el sufrimiento y, en ocasiones, la muerte".
En cuanto a las Ofertas de Empleo Público, el Sindicato de Enfermería avisa de que "no va a continuar permitiendo que no terminen de resolverse los distintos procesos que aún continúan abiertos y a falta de resolución".
"Dichas demoras son injustificables, eternizándose los procesos selectivos hasta el punto de solaparse las convocatorias", y generando, según alerta Satse, "incertidumbre y estrés entre los aspirantes".
Por otra parte, el sindicato entiende que el Gobierno andaluz "debe posibilitar y facilitar el desarrollo profesional" de los enfermeros, algo que "en Andalucía no se hace, ya que tampoco se permite a estos profesionales acceder a puestos de cargos directivos e intermedios".
La petición de Satse es que "se implanten garantías para que los profesionales enmarcados en Titulaciones de Grado del grupo A2, entre las que se encuentran Enfermería o Fisioterapia, puedan optar a estos puestos y cargos en condiciones de igualdad sin obstáculos legislativos".
SOLAPE DE ENFERMERÍA
Por último, otra de las "reivindicaciones históricas" del Sindicato de Enfermería es "el reconocimiento del solape, o relevo de Enfermería, que es el momento fundamental de intercambio de información clínica de los pacientes entre los profesionales de Enfermería de las unidades asistenciales".
Es "un tiempo que dicho personal está prolongando su jornada laboral para poder garantizar la continuidad asistencial y, por tanto, la seguridad del paciente durante los relevos de turnos y que, a día de hoy, no se reconoce en la sanidad pública andaluza como parte de la jornada, pero si en la mayoría del resto de la comunidades autónoma del Estado", según señala el sindicato.
Concluye el Satse exigiendo el "reconocimiento profesional" de los enfermeros de Andalucía, ya que esta organización sindical considera que "se está faltando el respeto de manera continuada a la dignidad laboral de los profesionales de Enfermería del sistema sanitario público andaluz".
POSIBLE HUELGA
En este Comité Ejecutivo, desde Satse se ha acordado que, "en breve, se desarrollará actividad sindical con el horizonte previsto de una convocatoria de huelga para el próximo otoño en caso de que la Administración andaluza siga haciendo caso omiso a las necesidades de enfermeros y fisioterapeutas y, por tanto, detrayendo los derechos de los mismos".
Se trata, según critica el sindicato, de "un claro despropósito laboral y falta de respeto por parte del Servicio Andaluz de Salud a las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas de Andalucía".
