SEVILLA/MADRID, 1 Feb. (EUROPA PRESS) -
La representación de los trabajadores en Bankia ha convocado una huelga para el próximo 8 de febrero en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aplicará la entidad en el marco de su integración de Banco Mare Nostrum (BMN) y que contempla la salida del 13 por ciento de la plantilla conjunta, según han informado a Europa Press en fuentes sindicales. Dicho ERE podría afectar, según fuentes cercanas a la negociación a en torno a 600 personas en Andalucía.
Según han indicado a Europa Press fuentes de la negociación, del total de 2.291 afectados, en torno a 600, el 26 por ciento aproximadamente, corresponden a Andalucía, mientras que el número de bajas en Madrid asciende a unas 500, casi el 22 por ciento. En Murcia y Baleares se producirán cerca de 400 salidas en cada comunidad y en el resto de España otras 400. De esta forma, casi el 50 por ciento de las bajas se efectuarán en Andalucía y Madrid.
En el caso de Andalucía, ese excedente de en torno a 600 personas que se plantean supondrían el 30 por ciento de la plantilla que Bankia-BMN posee en Andalucía, cifrada en 2.000 personas.
Fuentes cercanas a la negociación han recordado a Europa Press que "además el problema es que trabajadores mayores de 56 años en Andalucía son relativamente pocos, mientras que en otros territorios las salidas se cuadrarían con prejubilaciones, y en Andalucía solo una parte". Han apuntado que las "elevadas" cifras de Andalucía responden, entre otros motivos, "al cierre de los servicios centrales", han indicado fuentes sindicales.
Por otro lado, los sindicatos cumplen así con la advertencia que realizaron al convocar las movilizaciones del pasado 30 de enero y los próximos 5 y 7 de febrero, cuando amenazaron con "una huelga en toda Bankia" si estas manifestaciones no hacían modificar la "actitud de la empresa" en relación al ERE.
El proceso de integración contempla la salida de un total de 2.291 trabajadores, tanto de la red comercial como de los servicios centrales, después de que la dirección de la entidad financiera accediese a rebajar el planteamiento inicial de 2.510 empleados.
Las fuentes consultadas confían en que la huelga tendrá seguimiento significativo en las zonas más afectadas por la integración de ambas entidades y BMN tenía más presencia, como Andalucía Murcia, Alicante o Baleares.
MEDIDAS
La reestructuración de Bankia también contempla prejubilaciones a partir de los 56 años de edad con un 50 por ciento del salario bruto hasta los 61 años y convenio con la Seguridad Social hasta los 63 años.
Asimismo, el proceso prevé bajas incentivadas para los menores de 56 años con una indemnización de 25 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades, más una prima de 1.000 euros por cada tres años de prestación de servicio.
Durante la presentación de las cuentas anuales de Bankia, el consejero delegado de la entidad, José Sevilla, indicó que la negociación del ERE discurre en un entorno de "normalidad" y expresó que la intención de Bankia es "llegar a un acuerdo y hacer las cosas bien".
En la reunión de este jueves, la dirección de Bankia no ha hecho ningún planteamiento nuevo, mientras que seis sindicatos --CCOO, Accam, UGT, SATE, Sesfi y ACB-- han prestado una plataforma conjunta, donde plantean unas condiciones que "garantizarían la voluntariedad y evitarían los despidos forzosos". Los sindicatos han vuelto a manifestar su rotunda oposición a las cifras presentadas por la empresa "ya que la voluntariedad sería inviable y los despidos forzosos, inevitables".
