21 de noviembre de 2019
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  • 11 de abril de 2019

    Sindicatos rechazan "falta de negociación" del plan de choque contra listas de espera y lamentan la "opacidad" del SAS

    SEVILLA, 11 Abr. (EUROPA PRESS) -

    Los sindicatos CCOO, Satse y UGT rechazan, tras la reunión este jueves de la Mesa Sectorial de Sanidad --de la que también forman parte CSIF y SMA--, "la falta de negociación" en el plan de choque para reducir las listas de espera y denuncian "la opacidad e improvisación" del Servicio Andaluz de Salud (SAS) con la puesta en marcha del mismo, acusando además a la Administración de "saltarse la legalidad al intentar imponer sin negociar un plan que implica modificaciones en las condiciones laborales de los profesionales".

    Así, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha mostrado, en declaraciones a Europa Press, "su más absoluta disconformidad", porque, como ya ha denunciado públicamente, no se han negociado con los sindicatos sanitarios las condiciones laborales y salariales de los profesionales por el plan de choque, al tiempo que ha criticado que el SAS haya alegado que "tiene potestad organizativa", lo que, a su juicio, "no elude su obligación" de negociar las condiciones laborales y salariales.

    Por su parte, el Sindicato de Enfermería (Satse) en Andalucía expone que en la Mesa Sectorial celebrada este jueves "lejos de aclarar las dudas planteadas al respecto del plan, ha dejado más incógnitas en torno a la ejecución del mismo", ya que "ha dejado sin respuestas todas las cuestiones planteadas en torno a este plan tales como la dotación de recursos humanos, por categorías, provincias y centros, tanto para la cobertura de quirófanos como de reanimación, hospitalización y todas las unidades afectadas, las retribuciones por profesional y categoría recogidas en el sistema de incentivos, los equipos ambulantes o que centros y quirófanos que se habilitarán".

    Por el contrario, apunta en un comunicado remitido a Europa Press, ha quedado claro, a juicio de Satse, "la nula intención de los gestores sanitarios de negociar la aplicación de unas medidas que implican cambios sustanciales en aspectos como horarios o retribuciones de trabajadores del SAS y que deberían ser objeto de negociación previamente en la Mesa Sectorial, tal y como se especifica en distintos artículos del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)".

    "Unas condiciones laborales que el SAS pretende que se negocien de forma directa con los gerentes de cada centro y los profesionales implicados, a pesar de implicar aspectos como la selección del personal encargado de esta actividad extraordinaria o el reparto de las retribuciones", lamenta Satse, que añade que el SAS "sigue sin aclarar los criterios que seguirán para que los profesionales se acojan a la realización de la actividad extraordinaria incentivadas que establece el programa".

    Desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía también rechazan "de forma contundente" el plan de choque, porque "se trata de un documento meramente informativo sin ofrecernos el derecho a la negociación, cuestión que la Ley nos otorga cuando afecta sustancialmente a los derechos de los trabajadores", apostilla.

    UGT VE "UNA FALTA DE RESPETO" INFORMAR SOBRE UN PLAN CERRADO

    Así, mediante un comunicado UGT critica que se deje a criterio de los equipos directivos cuestiones tales como, la selección de los profesionales que intervendrán en actividades extraordinarias, así como el porcentaje de retribuciones a repartir por categorías.

    "Los datos que nos han ofrecido sobre estos porcentajes, y que no hemos podido negociar porque ya vienen cerrados, son en intervenciones mayores: 70% facultativos (cirujanos y anestesiólogos) y 30% resto personal (celadores, auxiliares administrativos, enfermería, etcétera), y en intervenciones menores: 60% para personal facultativo y 40% resto de personal", expone el sindicato.

    Por tanto, desde FeSP UGT Andalucía "defienden la eliminación de las listas de espera generando empleo, pero no este plan", al tiempo que consideran "una falta de respeto" que en Mesa Sectorial se informe sobre un plan ya cerrado, "en el que no podemos negociar las condiciones laborales de los profesionales del SAS" y asegura que "se reservan el derecho" a tomar otras medidas para preservar los derechos de los trabajadores y sus representantes.

    OTROS ASUNTOS

    Por otra parte, sobre otros asuntos tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad como el Plan de Accesibilidad de Atención Primaria, CCOO ha asegurado que el SAS reconoce a este respecto "que no dispone de financiación similar al plan de choque contra las listas de espera" y ha propuesto medidas organizativas para aumentar los minutos de atención a los pacientes.

    Sin embargo, el sindicato considera que "se trata de parches si no hay presupuestos disponibles y además asegura que existe un déficit importante de plantilla de todas las categorías". Como en anteriores ocasiones, CCOO ha pedido al SAS que destine un 20 por ciento del presupuesto sanitario para impulsar la atención primaria.

    Respecto al punto sobre el Plan de Vacaciones, CCOO ha explicado que el SAS ha asegurado que van a abrir la mitad de los quirófanos en cada mes del periodo estival y creen que de esta forma "se van a cerrar menos camas" y se ha presentado el Plan de Ordenación de Recursos Humanos para que se negocie con los sindicatos el 14 de mayo en una Mesa de Negociación.

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