18 de enero de 2020
11 de diciembre de 2019

UGT-A estrena un vídeo de concienciación sobre la situación laboral de los 'riders'

UGT-A estrena un vídeo de concienciación sobre la situación laboral de los 'riders'
Un rider de la empresa de reparto de comida a domicilio Glovo, pasea por una calle de Madrid con su bicicleta. - EDUARDO PARRA - EUROPA PRESS - ARCHIVO

SEVILLA, 11 Dic. (EUROPA PRESS) -

El sindicato UGT Andalucía estrena este miércoles un vídeo específico sobre la situación laboral de los conocidos como 'riders', que se enmarca en la campaña de sensibilización de la organización en materia de prevención de riesgos laborales, financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP), que tiene como objetivo "concienciar a la ciudadanía de la importancia de erradicar los accidentes laborales".

En concreto, dicha campaña de sensibilización consta de cinco videos en total que pone ejemplos de situaciones cotidianas en la que los trabajadores llegan a perder su vida, según detalla el sindicato en una nota en la que defiende que se trata de una iniciativa "innovadora, que va directamente a tocar la fibra de todos los espectadores, para darnos cuenta de la realidad que vivimos los trabajadores, que nos jugamos la vida en el tajo".

Según UGT-A, la aparición de nuevas modalidades de trabajo como son los repartos a domicilio a través de aplicaciones móviles, y ante sentencias "contradictorias" de distintos tribunales superiores de Justicia en cuanto a cómo es la relación laboral de estas empresas y sus repartidores, "hace que exista un vacío legal en cuanto a las condiciones en los que estas personas desempeñan su trabajo".

Son trabajadores que "recorren entre 60 y 80 kilómetros al día en bicicleta, que ganan en torno a cuatro euros por entrega, que no pueden rechazar pedidos, ya que su trabajo depende de la valoración y rapidez con que se realice la misma, sin un horario establecido, sin vacaciones y sin seguro, condiciones donde no se cumple la normativa en prevención de riesgos laborales", según incide el sindicato.

Así las cosas, UGT Andalucía propone "una ley que regule sus condiciones laborales, en la que le sea de aplicación la normativa de prevención de riesgos laborales, ya que no se les debe considerar autónomos".