Andalucía se encuentra entre las comunidades con menos horas no trabajadas por vacaciones o por causas ocasionales
SEVILLA, 19 Sep. (EUROPA PRESS) -
Los trabajadores andaluces realizaron en el segundo trimestre de 2009 un total de 918.400 horas extraordinarias, lo que supone un descenso del 40,6 por ciento en relación con el mismo período de 2008, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Según estos datos, a los que tuvo acceso Europa Press, Andalucía se mantiene como la cuarta comunidad por número de horas extraordinarias realizadas, superada por Cataluña, con 2,72 millones de horas, Madrid, con 2,37 millones de horas, y Comunidad Valenciana, con algo más de un millón de horas extraordinarias realizadas.
La jornada media efectiva trimestral por trabajador fue de 412,7 horas, un 1,48 por ciento menos que la media que en el primer trimestre de 2008. Por sectores, el sector de la construcción fue el que tuvo la jornada media efectiva trimestral por trabajador más larga, con 444 horas, seguida de la industria, con 431 horas, y los servicios, con 404 horas.
MENOS HORAS POR VACACIONES
En cuanto a las horas no trabajadas, Andalucía registró 47,8 horas no trabajadas por empleado durante el segundo trimestre. Además, es, junto a Extremadura (44,8) y Baleares (39,5) la comunidad con menos horas no trabajadas de todo el país.
Asimismo, es una de las comunidades con menos horas no trabajadas por vacaciones y días festivos, con 31,8 horas no trabajadas por empleado durante el segundo trimestre del año. Sólo tiene menos horas de vacaciones las comunidades de Baleares (28,4), Extremadura (29,8), Galicia (31,5).
CAUSAS OCASIONALES
En cuanto a las causas ocasionales que provocaron la existencia de horas no trabajadas, éstas se mantuvieron en unas 16,8 horas no trabajadas por empleado por esas razones en el segundo trimestre de 2009, mientras que en segundo trimestre de 2008 ascendieron a 16,2 horas por trabajador.
En esas horas no trabajadas por causas ocasionales se incluyen desde incapacidad temporal, maternidad, permisos, expedientes de regulación de empleo, conflictividad laboral, absentismo no justificado, formación o actividades de representación sindical, entre otros motivos.
En este aspecto, también Andalucía es una de las comunidades cuyos trabajadores tuvieron menos horas no trabajadas por esos motivos. De esta forma, sólo Andalucía, Baleares (11,1), Canarias (15,2), Extremadura (15,1 horas) y Madrid (15,5) contaron con menos horas libres laborables por causas ocasionales.
