Andalucía se encuentra entre las comunidades con menos horas no trabajadas por vacaciones o por causas ocasionales
SEVILLA, 30 Nov. (EUROPA PRESS) -
Los trabajadores andaluces realizaron en el tercer trimestre de 2009 un total de 1.132.200 horas extraordinarias, lo que supone un descenso del 18,7 por ciento en relación con el mismo período de 2008, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Según estos datos, a los que tuvo acceso Europa Press, Andalucía se mantiene como la cuarta comunidad por número de horas extraordinarias realizadas, superada por Madrid, con 2,58 millones de horas, Cataluña, con 2,56 millones de horas, y Comunidad Valenciana, con 1,37 millones de horas extraordinarias realizadas.
En cuanto al número de trabajadores que realizaron esas horas extraordinarias, en el tercer trimestre ascendieron a 52.200 trabajadores, un 16,6 por ciento menos en relación con el mismo período de 2008. De esta forma, cada trabajador efectuó 21,7 horas extraordinarias, frente a las 22,3 horas del pasado año.
La jornada media efectiva trimestral por trabajador fue de 359,4 horas, un 3,3 por ciento menos que la media que en el tercer trimestre de 2008.
MENOS HORAS POR VACACIONES
En cuanto a las horas no trabajadas, Andalucía registró 86,2 horas no trabajadas por empleado durante el tercer trimestre. Además, es, junto a Canarias (76,9) y Baleares (63,4) la comunidad con menos horas no trabajadas de todo el país.
Asimismo, es una de las comunidades con menos horas no trabajadas por vacaciones y días festivos, con 70,4 horas no trabajadas por empleado durante el tercer trimestre del año. Sólo tiene menos horas de vacaciones las comunidades de Baleares (49,8) y Canarias (61,2).
CAUSAS OCASIONALES
En cuanto a las causas ocasionales que provocaron la existencia de horas no trabajadas, éstas se mantuvieron en unas 15,8 horas no trabajadas por empleado por esas razones en el tercer trimestre de 2009, mientras que en tercer trimestre de 2008 ascendieron a 15,9 horas por trabajador.
En esas horas no trabajadas por causas ocasionales se incluyen desde incapacidad temporal, maternidad, permisos, expedientes de regulación de empleo, conflictividad laboral, absentismo no justificado, formación o actividades de representación sindical, entre otros motivos.
En este aspecto, también Andalucía es una de las comunidades cuyos trabajadores tuvieron menos horas no trabajadas por esos motivos. De esta forma, sólo Andalucía, Baleares (13,6), Canarias (15,7), Castilla y León (15,8), Cataluña (15,2), Extremadura (12,4 horas) y Madrid (14), La Rioja (13,9) contaron con menos horas libres laborables por causas ocasionales.
