27 de junio de 2019
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    Arranca el nuevo Zonas con 88 profesionales tras estar suspendidas las labores desde el pasado 11 de enero

    Arranca el nuevo Zonas con 88 profesionales tras estar suspendidas las labores desde el pasado 11 de enero
    AYUNTAMIENTO

    SEVILLA, 11 Jun. (EUROPA PRESS) -

    Finalmente ha sido este martes cuando ha arrancado el nuevo Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas del Ayuntamiento de Sevilla, toda vez que las labores sociales abarcadas por este programa estaban paralizadas desde el pasado 11 de enero, cuando expiraron los contratos de los 32 trabajadores sociales y 16 auxiliares incorporados en noviembre de 2018 en solitario por el Consistorio, al haber acabado en mayo de aquel año la última edición del entonces programa de Zonas con Necesidades de Transformación Social, compartido entre el Ayuntamiento y la Junta.

    Hablamos de las actuaciones sociales hasta hace poco comprendidas en el programa de Zonas de Transformación Social, de especial interés al incidir en los entornos desfavorecidos del Polígono Sur, Tres Barrios-Amate, Torreblanca, Polígono Norte y el poblado de El Vacie, toda vez que dicho plan estaba cofinanciado entre el Ayuntamiento y la Junta de Andalucía y estaba marcado por frecuentes interrupciones, al expirar los contratos de su plantilla y ser necesario reunir la financiación por cada una de las partes para las nuevas contrataciones.

    Y es que la Junta aportaba sus fondos mediante ayudas procedentes de una convocatoria periódica de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, con lo que para estructurar las nuevas contrataciones siempre era necesario esperar a que la Administración andaluza resolviese su convocatoria y entregase sus ayudas.

    La última edición del programa Zonas finalizó al comenzar mayo de 2018, con lo que las labores de trabajo social abarcadas por este programa quedaron entonces suspendidas, en un contexto en el que las mismas afrontaban toda una reestructuración.

    NUEVO MODELO

    Y es que la Junta decidió sustituir la convocatoria de ayudas en régimen competitivo con la que apoyaba este tipo de políticas en los municipios, por una línea de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva, "dirigidas a entidades locales para el diseño, implantación y desarrollo de los planes locales de intervención en zonas desfavorecidas".

    En ese sentido, y mientras las labores sociales abarcadas hasta entonces por el programa Zonas seguían suspendidas, el Ayuntamiento de Sevilla aprobó en noviembre de 2018 su plan local de intervención en zonas desfavorecidas, --que además de los entornos del Polígono Sur, Tres Barrios-Amate, Torreblanca, el Polígono Norte y el poblado de El Vacie incorpora a los barrios de El Cerezo, Su Eminencia, La Plata, Padre Pío y Palmete--, para elevarlo a la Junta, cosechar las correspondientes subvenciones autonómicas y retomar los trabajos suspendidos desde mayo pero con el nuevo formato y diseño.

    Empero, y dados los plazos necesarios para una tramitación como la descrita, el Ayuntamiento promovió nuevamente un programa propio, financiado en solitario y con la fórmula administrativa de la acumulación de tareas, para desplegar un equipo de trabajadores del ámbito social en los barrios desfavorecidos durante las últimas semanas de 2018, a la espera de la entrada en funcionamiento del equipo de profesionales del nuevo Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas.

    Este programa transitorio e íntegramente municipal comenzó a funcionar a mediados de noviembre con 32 trabajadores sociales y 16 auxiliares administrativos contratados expresamente para ello, si bien el pasado 11 de enero finalizaron los contratos de estos profesionales, a la espera de que comenzase a funcionar el Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas, que cuenta con una ayuda autonómica de 12,7 millones de euros para cubrir tales labores hasta 2022.

    Dicho plan, según el concejal de Bienestar Social y Empleo en funciones, el socialista Juan Manuel Flores, arranca ahora con una plantilla de 36 trabajadores sociales, siete psicólogos, 13 educadores, seis animadores socioculturales, seis graduados sociales, un sociólogo, un pedagogo, dos licenciados en derecho y seis coordinadores, así como diez agentes de desarrollo local, quienes inician su labor "de forma singular y específica, a través de itinerarios personalizados sociales y laborales para las familias más necesitadas, con el objetivo de mejorar la cohesión social y favorecer unas condiciones de vida dignas".

    Estos 88 profesionales conformarán equipos multidisciplinares para las zonas del Polígono Sur (16 profesionales); Torreblanca (13); Tres Barrios (11); Palmete (12); Polígono Norte (9); y el Cerezo (7). Los 20 restantes estarán asignados a programas con incidencia en todas las zonas incluidas dentro del Plan Local, que funcionará hasta 2022.

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