ASC celebra la extinción de los expedientes y aboga por devolver "la normalidad" a Tussam

Actualizado: lunes, 18 mayo 2009 17:17

SEVILLA, 18 May. (EUROPA PRESS) -

La Agrupación Sindical de Conductores (ASC) aplaudió hoy la extinción de los expedientes incoados por Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) contra siete trabajadores por los actos vandálicos perpetrados contra la flota en mayo de 2007 en el marco de la huelga convocada por el sindicato contra la subrogación de once trabajadores despedidos de la empresa 'Los Amarillos', apostando así por un retorno a la "normalidad" en lo que a las relaciones laborales de esta empresa pública se refiere.

El secretario de la organización, Isidro Fernández, explicó en declaraciones a Europa Press que si bien la decisión del consejo de administración de Tussam de finalizar tales expedientes laborales "llega tarde", revela "un cambio de actitud" por parte de la directiva de Tussam, que con esta resolución da continuidad al auto de la Sección Primera de la Audiencia Provincial que decretaba el archivo "definitivo" de las diligencias previas incoadas contra ocho conductores de Tussam, todos ellos afiliados de ASC y uno de ellos ya fallecido, por los actos vandálicos perpetrados contra la flota de autobuses el pasado 21 de mayo de 2007.

Fernández expresó que el sindicato hace "una lectura positiva" de esta decisión del consejo de administración y advirtió de que tras la citada resolución judicial, que considera que no existen pruebas "concluyentes" en cuanto a que estos ocho conductores cometieran tales actos vandálicos, "no habría tenido sentido" el mantenimiento de los citados expedientes laborales.

Al respecto, lamentó que esta decisión llegue "demasiado tarde" para el conductor José Luis Alonso Falcón, fallecido por su propia mano el pasado 17 de noviembre de 2009 en un suicidio que su familia atribuye al "hostigamiento" padecido por este hombre. No obstante, Isidro Fernández consideró que tras esta decisión, trabajadores y directiva deben apostar por devolver "la normalidad" a las relaciones laborales de Tussam.