El sindicato sondea la provincia para comprobar las condiciones de contratación del FEIL, el Proteja y el Memta
SEVILLA, 14 Sep. (EUROPA PRESS) -
La empresa 'Construcciones y Reformas Camarena', adjudicataria de proyectos promovidos por el Ayuntamiento de Sevilla con cargo al Fondo Estatal de Inversión Local, ha "regularizado" finalmente la situación de los 170 trabajadores afectados por las fórmulas de contratación denunciadas por CCOO, porque esta empresa contrataba y despedía semanalmente a sus empleados para escamotear la cotización y los días libres.
El secretario general de la Federación de Construcción, Madera y Afines (Fecoma) de CCOO-Sevilla, Antonio Salazar, informó a Europa Press de que el sindicato ha comprobado que, finalmente, 'Construcciones y Reformas Camarena' ha "regularizado" la situación laboral de los 170 trabajadores cuyo modelo de contratación había sido denunciado por la organización ante la Inspección de Trabajo, la Subdelegación del Gobierno, la Tesorería de la Seguridad Social y el Ayuntamiento hispalense.
Además, recordó que en el marco de la práctica descubierta con los contratos adjudicados por el Ayuntamiento de Sevilla a 'Construcciones y Reformas Camarena' con cargo al Fondo Estatal de Inversión Local, su organización sindical promueve una batida por la provincia para sondear en qué condiciones se formalizan las contrataciones correspondientes a este plan estatal, el Programa de Transición al Empleo de la Junta de Andalucía (Proteja) y el Plan de Medidas Extraordinarias para la Mejora de la Empleabilidad de las Personas Demandantes de Empleo (Memta).
INTEGROS "RETROACTIVOS"
De cualquier forma, aseguró que en el caso de 'Construcciones y Reformas Camarena', cuyas prácticas de contratación han sido denunciadas por CCOO ante la Inspección de Trabajo, la Subdelegación del Gobierno, la Tesorería de la Seguridad Social y el Ayuntamiento hispalense en calidad de adjudicatario, se reclamará que los trabajadores afectados, "de forma retroactiva", dispongan de la cotización a la Seguridad Social hurtada y la retribución correspondiente en materia salarial.
En ese sentido, manifestó que CCOO sigue a la espera de que la Inspección de Trabajo y la Tesorería de la Seguridad Social se pronuncien sobre la denuncia elevada en cuanto a las prácticas de esta empresa, acusada de contratar semanalmente a sus empleados para impedir la acumulación de bonificaciones y eludir las percepciones correspondientes a los fines de semana.
