SEVILLA, 9 Ago. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de CCOO en la sociedad municipal Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), Miguel Pereira, ha manifestado que al no estar lista para este verano la nueva bolsa de empleo destinada a sostener las contrataciones temporales ligadas a las vacaciones de la plantilla, la empresa podía haber negociado una "modificación" voluntaria de los descansos de los trabajadores, toda vez que su organización sindical ya había propuesto tal extremo, conectado con una prima para los empleados que estuviesen dispuestos a aplazar sus descansos.
En declaraciones a Europa Press, Pereira ha insistido en que la tramitación de la nueva bolsa de empleo de Tussam, cuyo concurso oposición estuvo marcado por una intensa controversia, al ser anuladas 20 preguntas del examen teórico inicial tras ser detectado que 17 de tales preguntas no se ceñían al temario, "se ha retrasado más de lo que era aconsejable, como ya preveíamos".
De ahí que al no estar definitivamente constituida la nueva bolsa de empleo, Tussam esté afrontando el verano y las correspondientes vacaciones de su plantilla con menos autobuses en funcionamiento respecto a los meses previos y menos servicios por parte de los trabajadores, que disfrutan de los descansos pactados previamente.
A tal efecto, cabe recordar que CCOO, a la hora de alertar tiempo atrás de que la nueva bolsa de empleo no estaría lista para el periodo estival, había propuesto entre otros aspectos negociar una modificación "voluntaria" de la distribución de las vacaciones, "estableciendo de forma excepcional una prima superior a la establecida en el convenio por el disfrute de las vacaciones fuera del periodo de verano y la posibilidad del disfrute por semanas o quincenas", según un escrito de dicha organización sindical recogido por Europa Press.
CCOO, eso sí, rechazaba que la empresa recurriese de nuevo al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para incorporar trabajadores eventuales con los que cubrir las vacaciones.
En ese sentido, y respecto a la controversia suscitada a cuenta de la reducción de servicios de Tussam durante este verano, Miguel Pereira ha manifestado que la empresa podría haber negociado con la plantilla la "modificación del cuadrante de vacaciones de los conductores", para evitar el "deterioro del servicio" como consecuencia de las correspondientes descansos de los trabajadores y la demora la bolsa de empleo promovida para compensar los descansos.
Se trata, a su juicio, de una medida que "se podría haber puesto en marcha" para solucionar la situación, toda vez que el Ayuntamiento, socio único de Tussam, defiende de su lado que la planificación de la oferta estival de transporte urbano es "similar a la de años anteriores", se ciñe a criterios objetivos y es "muy superior" a la demanda.
