Reitera su propuesta de modificación de la Orden de 16 de junio de 2008, que "evidencia problemas" sobre la integración del personal
SEVILLA, 11 Dic. (EUROPA PRESS) -
La segunda reunión de la Mesa Técnica para tratar la problemática del personal de Mantenimiento de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha terminado sin acuerdo, pero con el compromiso de la Administración sanitaria de responder en los próximos días a las propuestas unánimes presentadas por las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha insistido durante esta reunión en sus medidas de mejora sobre la integración en la nueva categoría, la contratación por bolsa de trabajo y el cobro de la carrera profesional como grupo C.
En un comunicado, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía explica que en la Mesa Técnica ha reiterado su propuesta de modificación de la Orden de 16 de junio de 2008, mediante la cual se creó la categoría de Técnico Superior en Mantenimiento y Montaje de Instalaciones de Edificio y Proceso, que "ha evidenciado diversos problemas" respecto a la integración del personal que reúne los requisitos y aún no tiene resuelta su incorporación en la nueva categoría, la titulación exigida y la necesidad de contratación por bolsa de trabajo.
"En esta nueva categoría se han de integrar colectivos de personal fijo, que suman 640 profesionales, y que, realizando las mismas funciones que el resto de la plantilla de Mantenimiento, reciben una retribución menor, lo que atenta al principio de a igual trabajo igual salario", asegura el responsable de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO Andalucía, José Campoy, que recuerda que este "elemento de discriminación" no se establece originariamente en la Orden de 2008.
Al mismo tiempo, esta organización sindical ha insistido de nuevo en la necesidad de la puesta en marcha lo antes posible de una bolsa de empleo regional para las nuevas categorías, dentro de la Bolsa Única del SAS, que daría "certidumbre y horizontes" a las personas desempleadas, así como seguridad jurídica y cobertura adecuada y transparente para las propias necesidades de contratación del SAS.
Por otra parte, la FSS-CCOO Andalucía ha exigido al SAS el cumplimiento de la sentencia ganada por la Asesoría Jurídica de CCOO que obliga a la Administración sanitaria a la publicación del listado definitivo que reconoce al personal fijo de Mantenimiento el cobro de la carrera profesional como grupo C.
