SEVILLA, 11 Ago. (EUROPA PRESS) -
El sindicato provincial de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) de Sevilla ha criticado a la empresa Konecta por "usar el miedo al contagio" entre la plantilla para "imponer cambios" en las condiciones laborales.
En concreto, según explican desde la sección sindical de CCOO en Konecta Sevilla, con centro de trabajo en Bormujos en el que trabajan 3.000 personas, la multinacional "amenaza con la reincorporación al trabajo presencial a quienes no acepten cambios en turnos y jornadas laborales que, en otras circunstancias, no se hubieran admitido", señala el sindicato en un comunicado.
"Es indignante porque están aprovechando el vacío legal existente con la regulación del teletrabajo para amenazar con la vuelta al trabajo presencial a la plantilla si no acepta de manera voluntaria la modificación de condiciones"- "Y este chantaje es más intolerable aún cuando se ejerce sobre personas especialmente sensibles o con problemas de conciliación familiar".
El sindicato ha recordado que la sede de Bormujos "tuvo que ser cerrada por la Policía tras declararse el Estado de alarma porque la empresa no adoptó las medidas de seguridad para evitar contagios". "Que una empresa que no ha parado su actividad en ningún momento al considerarse esenciales los servicios de atención telefónica, exija aún más a su plantilla, hasta el límite de llegar al uso del miedo al contagio como palanca para conseguir cambios de turnos y jornadas laborales a su antojo, es inaceptable".
Asimismo, CCOO ha señalado que Konecta también tuvo problemas con la solicitud de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor "cuando en realidad lo que tendrían que haber hecho era implementar medidas de seguridad para su plantilla o la modalidad de teletrabajo". Este ERTE fue denunciado por los sindicatos y, finalmente, se llegó a un acuerdo que incluía el respeto a los turnos de trabajo de la plantilla. "Un acuerdo que ahora está incumpliendo mediante estas maniobras de coacción".
