CCOO valora las evaluciones de riesgos psicosociales al personal de Justicia de Sevilla

Publicado: viernes, 1 febrero 2019 17:17

SEVILLA, 1 Feb. (EUROPA PRESS) -

CCOO ha valorado la realización de evaluaciones de riesgos psicosociales para los funcionaros de la administración de Justicia de Sevilla, ya que "prestan servicio en los órganos judiciales más sobrecargados del país", según las estadísticas del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).

El sindicato ha explicado en un comunicado que entre los órganos judiciales más sobrecargados se encuentran los Juzgados Mercantiles, Penales y el Juzgado de Primera Instancia número 29, "éste último de reciente creación y que tramita casi 20.000 asuntos".

Igualmente, CCOO ha subrayado que estas evaluaciones ya han comenzado este viernes, 1 de febrero, en los Juzgados del Prado de San Sebastián y ha avisado de que "la exposición laboral a los riesgos psicosociales como la sobrecarga de trabajo, se ha identificado como una de las causas más relevantes de absentismo laboral por motivos de salud y se ha relacionado con problemas de salud con efectos permanentes y perniciosos como enfermedades cardiovasculares, los trastornos de salud mental y musculoesqueléticos, ansiedad laboral o estrés laboral".

"La sobrecarga de trabajo provoca prolongaciones de jornadas no retribuidas debida a la falta de personal para la tramitación de los procedimientos judiciales que afectan directamente a la salud de los perjudicados", ha criticado el sindicato, a la vez que ha agregado que a ello se añade "la exigencia que supone para el personal la tramitación de asuntos esenciales para los derechos fundamentales de la ciudadanía".

La Sección Sindical de Justicia de CCOO de Sevilla ha subrayado que "estas evaluaciones de riesgos psicosociales se realizarán mediante el método Istas21 de CCOO; un método científico y participativo por el que se pretende identificar cuáles son las condiciones laborales que afectan a la salud de los funcionarios de la administración de justicia de Sevilla". Según el resultado de estas evaluaciones, se podrán "establecer medidas preventivas que deben actuar sobre el origen de las exposiciones: la organización y la sobrecarga de trabajo".

Asimismo, ha animado a los trabajadores a que participen, "ya que la prevención es un proceso social y, por tanto, la participación de la plantilla y sus representantes sindicales es el elemento central para que la prevención sea exitosa".

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