SEVILLA, 23 Oct. (EUROPA PRESS) -
La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) considera, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que la tendencia iniciada en 2014 del descenso del paro en Andalucía "se ha visto truncada en el tercer trimestre del año, con un incremento del desempleo con respecto al anterior trimestre" y achaca esta circunstancia, entre otros elementos, a "los altos costes sociales que soporta el empleo en nuestro país y que tiene un impacto negativo en la generación de empleo".
En una nota, la CEA insiste en que las empresas españolas "están soportando un constante aumento de los costes de Seguridad Social, y ahora también con un nuevo incremento de la base máxima de cotización previsto para 2015 del 0,25 por ciento, que se añade al producido por la nueva regulación aprobada a final del pasado año del cómputo de las bases de cotización de conceptos que antes quedaban excluidos".
Para la organización empresarial andaluza, esta política de altos costes sociales sobre el empleo "tiene un impacto muy negativo en la productividad empresarial y dificulta la creación de empleo, por cuanto supone un gravamen a la contratación, lo cual penaliza nuestra capacidad para situarnos en una senda más favorable para la recuperación económica".
Ha precisado que en el ámbito sectorial, la finalización de diferentes campañas en el sector agrícola y de la época estival "marcan los resultados al término del tercer trimestre del año, con un aumento del paro en los principales sectores productivos andaluces a excepción de la construcción".
No obstante, la CEA entiende que los resultados respecto al pasado año "son positivos con un aumento de la ocupación, aunque queda mucho camino por recorrer para poder acercarnos a las medias nacionales".
Para la CEA, el esfuerzo que está haciendo el empresariado andaluz "debe acompañarse desde la Administración de medidas adecuadas para propiciar el entorno más favorable para la iniciativa privada, que permitan el desarrollo de la cultura emprendedora y la dinamización del mercado laboral, con menos trabas burocráticas, mayor seguridad jurídica, baja presión fiscal y bajos costes sociales".
