Comisión electoral de Cajasol se conforma para vigilar la renovación de órganos, cuya asamblea podría tener 300 miembros

Actualizado: miércoles, 22 octubre 2008 21:45

Se encargará un informe jurídico y se recabará la opinión de la Junta para determinar si la nueva asamblea tenga 160 o 300 miembros

SEVILLA, 22 Oct. (EUROPA PRESS) -

La comisión de control de Cajasol se constituyó hoy en comisión electoral de la entidad, que se encargará de velar por la transparencia y el "correcto desarrollo" de la renovación de los órganos de la entidad nacida de la fusión de El Monte y Caja San Fernando, esto es, del consejo de administración y la asamblea, un proceso electoral que deberá estar culminado en torno al 14 de abril, con la asamblea constituyente y la elección del presidente de la entidad, y donde, según fuentes cercanas a la entidad, la asamblea podría tener 300 miembros, en vez de 160, debido a su cifra de balance.

Según indicaron a Europa Press fuentes cercanas a la entidad, el consejo de administración de la entidad dio ayer luz verde al inicio del proceso de renovación de órganos, que incluye el propio consejo de administración, la asamblea y la comisión de control, en los que se deberán elegir sus miembros al cumplirse los dos años establecidos como período transitorio de la fusión, período en el que se sumaron los miembros de los órganos de ambas cajas, de forma que existían 40 miembros del consejo --20 y 20-- y 320 miembros de la asamblea, 160 por cada entidad.

De esta forma, tras la decisión del consejo de administración, la comisión de control se reunió hoy para constituirse en comisión electoral, presidida por el presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, encargada de velar por la buena marcha de la renovación de la entidad tras la fusión y que deberá dirigir a cada parte y grupo presente en cada órgano las comunicaciones pertinentes sobre cómo se debe organizar el proceso de elección.

En ese sentido, fuentes cercanas a la entidad explicaron a Europa Press que en este proceso sólo deberán arbitrarse dos procesos electorales, uno de elección de los representantes de los trabajadores en estos órganos, que deberán estar elegidos, como plazo máximo, antes del 21 de diciembre, y el sorteo para la designación de compromisarios que van a elegir a los representantes de impositores, que deberá tener lugar en enero de 2009.

En cuanto al resto de miembros de la asamblea por el Parlamento andaluz, se designará de forma proporcional en el caso del Parlamento, en función de los depósitos asignados en cada municipio en el caso de ayuntamientos y en las entidades fundadoras por el sistema mayoritario.

El proceso de renovación que establece el reglamento de Cajasol permitirá adaptar los órganos de gobierno, el consejo de administración, la asamblea general y la comisión de control, al numero de miembros que le corresponden; 20 para el primero, 160 para la segunda y 20 para la tercera.

En ese sentido, fuentes cercanas a la entidad explicaron que, aunque los estatutos de la entidad contemplan que la asamblea tendrá un máximo de 160 miembros, en un artículo de la Ley de Cajas "se contempla que aquellas entidades cuya cifra total de balance supere los 3,5 billones de pesetas, esto es, 21.035 millones de euros, tendrá una asamblea de 300 miembros", mientras que no se modificarían ni los miembros del consejo ni de la comisión de control.

Este asunto, que fue abordado por el consejo de administración en su reunión de hoy, deberá analizarse por parte de la comisión electoral y está previsto que ésta solicite un informe jurídico y recabará la opinión de la Consejería de Economía y Hacienda "para aclarar qué se debe hacer".

Actualmente el consejo de administración, formado por 40 miembros, está formado por seis miembros del Parlamento andaluz --tres de El Monte y tres de Caja San Fernando--, ocho por los ayuntamientos --cuatro y cuatro-- y seis por las diputaciones como entidades fundadoras. En cuanto a la parte civil, el consejo de administración está formado por diez miembros de los impositores --cinco y cinco--, seis por los trabajadores y cuatro por parte de otras organizaciones.