SEVILLA, 14 Sep. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla y presidente del comité de empresa, Manuel Gutiérrez, advirtió hoy de que la decisión del ex delegado de Economía y Empleo Jon Ander Sánchez de convertir en indefinidos los contratos temporales de la sociedad 'Sevilla Global', medida adoptada poco antes de su renuncia, constituye un "agravio comparativo" para el resto de los empleados temporales y una "discriminación" al no contemplar los "criterios y los requisitos establecidos por la Ley".
En declaraciones a Europa Press, Manuel Gutiérrez explicó que ya en 2006, un Real Decreto obligaba a transformar en indefinidos a aquellos trabajadores temporales que sumasen más de dos contratos en la misma empresa con 24 meses de contratación en un periodo de 30 meses, por lo que el comité de empresa estaba negociando con el Ayuntamiento que los empleados eventuales en tales circunstancias se beneficiasen de esta estipulación.
Por eso, advirtió de que la decisión de Jon Ander Sánchez de transformar en indefinidos a todos estos empleados de 'Sevilla Global' "sin negociar" con el comité de empresa o ajustarse a los "criterios" y "requisitos" necesarios para este tipo de maniobras constituye un "agravio comparativo" para el resto de empleados temporales del Ayuntamiento y para los trabajadores y trabajadoras de la propia Delegación de Empleo "que sí reúnen los requisitos de acumulación de contratos para que se les realice una nueva contratación como indefinidos".
Tras advertir de que, en términos generales, este Decreto Ley y sus efectos "no se han cumplido en el Ayuntamiento de Sevilla pese al acuerdo firmado con el comité de empresa, lamentó que Jon Ander Sánchez haya tomado esta decisión justo antes de dimitir por diferencias con el portavoz municipal de IU-CA, Antonio Rodrigo Torrijos, y "sin atenerse a ningún tipo de criterio sobre quién reunía los requisitos y quien no".
Por eso, consideró que si esta iniciativa no cuenta con el aval del consejo de administración de 'Sevilla Global' o con el respaldo de la Intervención, sería necesario que un tribunal la anulase en el caso de entender "ilegal" esta "decisión unilateral y discriminatoria".
