16 de junio de 2019
12 de junio de 2019

Concluye con un grado de inserción del "60%" el plan Forma Empleo para 300 jóvenes de zonas desfavorecidas

Concluye con un grado de inserción del "60%" el plan Forma Empleo para 300 jóvenes de zonas desfavorecidas
AYUNTAMIENTO

SEVILLA, 12 Jun. (EUROPA PRESS) -

El alcalde de Sevilla, Juan Espadas, y el concejal de Bienestar Social y Empleo del Ayuntamiento hispalense, Juan Manuel Flores, han clausurado este miércoles el proyecto Forma Empleo, enmarcado dentro de la convocatoria de ayudas públicas al Fondo Social Europeo y destinadas a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo.

En total, esta iniciativa ha tenido un alcance de 300 jóvenes desempleados de los cuales el 80% provienen de zonas con necesidad de transformación social de la ciudad y ha logrado un objetivo de inserción laboral del 60%, según el Ayuntamiento. Para ello, ha contado con la implicación de más de 160 empresas e instituciones, así como de distintas asociaciones profesionales y empresariales que han contribuido facilitando prácticas o itinerarios de inserción laboral. El proyecto se enmarca dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil cofinanciado por la Unión Europea.

"Hemos conseguido poner en marcha un proyecto de empleo destinado a favorecer la inserción laboral en los jóvenes de forma conjunta. Un proyecto compartido que ha tenido además un resultado incluso mejor del esperado y con el que hemos contribuido a dar respuesta a uno de los principales retos que tiene por delante la ciudad como es reducir el desempleo y especialmente en las zonas con necesidad de transformación social", explicó Espadas.

Por su parte, el edil de Bienestar Social y Empleo ha hecho un llamamiento a empresas e instituciones a "seguir colaborando juntos en programas de innovación social y que busquen dar respuesta a las personas en situación de desempleo".

ITINERARIOS FORMATIVOS

En el programa han participado 300 jóvenes en una veintena de itinerarios formativos y de prácticas profesionales en distintos ámbitos. Se trata de un proyecto de forma integral que ha incluido formación en inglés, TIC e igualdad de oportunidades, así como itinerarios laborales con o sin prácticas profesionales en distintos programas.

Concretamente, se han desarrollado 15 itinerarios formativos con una duración de más de 408 horas en competencias como auxiliares de ayuda a domicilio, actividades auxiliares de almacén, ayudante de cocina, camarero, operaciones de limpieza en alojamiento, reparación y mantenimiento de edificios, auxiliar de comercio, auxiliar de asistencia a pasajeros, equipajes y mercancías, mantenimiento en electromecánica de vehículos, mantenimiento en planta de reciclaje, guía turístico, confección y publicación de páginas web, especialista en programación de sistemas informáticos, cocina y auxiliar de enfermería geriátrica.

Durante la realización de todos los itinerarios las personas jóvenes participantes han tenido un seguimiento personalizado a través de Tutorías y Orientación, realizadas en sesiones individualizadas con el personal técnico del proyecto para apoyar en todo momento el proceso de formación y prácticas de los y las participantes, realizándose más de 2.000 horas de tutorías individualizadas.

Por otra parte, para aquellos jóvenes que ya tenían una formación previa, se han realizado cinco itinerarios sólo de prácticas profesionales, con una duración de 205 horas cada uno en programación web, guías turísticos, auxiliar de enfermería, cocinero o auxiliar de ayuda a domicilio.

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