SEVILLA/MADRID, 14 Dic. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral medio por trabajador y mes en Andalucía en el tercer trimestre de 2012 es de 2.259,34 euros, por debajo de la media nacional y que supone un descenso del 0,6 por ciento respecto al año anterior que se situó en 2.272,99 euros, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Así, el coste laboral medio por hora efectiva ascendió en Andalucía a 18,42 euros en el tercer trimestre del año, lo que supone un aumento del 0,7 por ciento respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.
Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes ascendió en Andalucía en el tercer trimestre a 1.659,7 euros, lo que supone un incremento del 0,8 por ciento en relación con 2011, mientras que el coste salarial por hora efectiva fue en el tercer trimestre de 13,53 euros, un 2,1 por ciento más que hace un año.
Los otros costes laborales se cifran en 599,64 euros en el tercer trimestre, un 4,2 por ciento menos, mientras que los otros costes laborales por hora efectiva se cifraron en 4,89 euros, un tres por ciento menos que en el mismo período de 2011.
A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.455,49 euros en el tercer trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,1 por ciento respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.
De esta forma, el coste laboral encadena su segunda caída interanual consecutiva tras la reducción del 0,3 por ciento experimentada en el segundo trimestre, con la que finalizó una racha de cinco trimestres consecutivos al alza.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.805,63 euros de media, un 0,3 por ciento más que en el tercer trimestre de 2011, mientras que los otros costes bajaron un 0,9 por ciento, hasta los 649,86 euros.
El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, subió un 0,2 por ciento en tasa interanual, hasta 1.644,48 euros, mientras que el coste laboral por hora efectiva se situó en 20,2 euros, el mismo nivel que en el tercer trimestre de 2011.
El principal componente de los otros costes, que ascendieron a 649,86 euros en el tercer trimestre, son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que cayeron un 0,4 por ciento entre julio y septiembre en tasa interanual, hasta los 572,25 euros, mientras que las percepciones no salariales bajaron un 9,3 por ciento, hasta los 91,71 euros, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de otras percepciones no salariales. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones bajaron un 28,6 por ciento respecto al tercer trimestre del año pasado.
PAÍS VASCO Y MADRID TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (2.958,35 euros por trabajador y mes), Madrid (2.838,73 euros), Cataluña (2.600,47 euros) y Navarra (2.572,05 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.058,01 euros) y Canarias (2.056,13 euros).
Por su parte, los salarios más elevados también correspondieron a País Vasco (2.219,71 euros por trabajador y mes), Madrid (2.108,49 euros por trabajador y mes) y Cataluña (1.916,64 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Canarias (1.500,04 euros) y Extremadura (1.516,49 euros).
JORNADA SEMANAL DE 35 HORAS
Según los datos de Estadística, la jornada semanal media pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 35 horas en el tercer trimestre, perdiéndose una media de 7,2 horas por semana, de las que más del 80 por ciento se perdieron por vacaciones y fiestas disfrutadas.
Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 28 horas efectivas de trabajo.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,22 euros por hora, con 15,50 euros por hora para los primeros, y 10,28 euros para los segundos.
Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 30,6 horas semanales frente a 17,2 horas.
